走上讲台激情宣讲，贴近员工零距离交流……9月上旬，物业服务分公司的劳模工匠们走进服务部、班组，讲述后勤服务工作中的经验和感悟，于润物细无声中将责任和担当根植于员工思想深处，进而转化为推动企业高质量发展的自觉行动。这是该分公司深入实施“春雨计划”的一个缩影。

为确保“春雨计划”落地有效，该分公司不断加强员工思想政治教育，把“春雨计划”贯穿于后勤服务管理全过程，积极开展文明窗口、后勤服务品牌创建等，多种关爱举措调动员工干事创业的积极性，做到了思想上同心、行动上同频。

分公司认真学习宣传贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、国家能源集团及宁煤公司相关会议精神，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，积极推进全员污染治理、废油废水达标排放、生活垃圾、餐厨垃圾回收存放合法合规生产的宣传工作和大检查工作，组织三批139名党员参加“传承红色基因、坚定理想信念”培训班，开展“建功新时代、喜迎二十大”等主题党日活动，党员干部率先垂范，带领员工把思想和行动统一到干事创业上来。围绕“服务质量提升年”要求，在员工餐厅、公寓（宿舍）楼、联建楼、爱心服务站、配货装卸部等服务窗口开展文明窗口创建工作，组织500余人参加了9场次文明礼仪培训，全面提升后勤服务水平，今年以来，后勤服务满意度测评达94%，收到被服务方表扬信件16份，目前各单位文明窗口创建覆盖面达72%。把关爱员工作为“春雨计划”的落脚点，先后开展“喜迎二十大·物业翰墨香”书法、美术、摄影以及“与党同心、舞动梦想”集体舞大赛，不断丰富员工文娱生活；以“我为群众办实事”活动为主线，为全员配发春秋工装3535套、夏装3139套，精细做实送温暖“四大品牌”，发放节日福利品7724份，慰问特困户及遗属9万元，副科级以上干部结帮扶对子慰问8.12万元，困难员工帮扶3.46万元，让员工深切感受到了组织的温暖。