“现在矿上实打实推行红黄旗考评制度，干得好、现场规范的队发红旗、受表彰、拿奖励；活儿干得粗糙、标准跟不上的队，直接发黄旗、全矿点名。大家要务必高度重视！”早班前会上，红柳矿综掘五队检修一班班长王文达对着班组职工严肃叮嘱。

职工童立国随即说道：“明白！红旗是荣誉，黄旗是警钟。咱们井下作业，标准化就是安全底线，只要严格落实整改、规范操作、做好日常隐患排查，就能争红旗、拿奖励，要是敷衍应付、漏洞百出，就会被亮黄旗、受问责，咱们必须铆足劲干好！”

近日，在红柳矿各区队班前会上，这样的安全对话频频上演。一线职工们围绕安全生产标准化工作交流心得、查摆问题、共勉进步。在红柳矿，安全生产是看得见、评得出、奖得实、罚得明的硬性标准，一面面红旗、黄旗，成为全员对标先进、整改不足的鲜活警示与激励。

今年以来，该矿紧紧围绕宁夏煤业安全生产整体部署，将安全生产“六抓”工作法作为抓实现场安全管理、提升标准化建设质效的核心抓手。

聚焦现场标准化薄弱环节、安全管理短板、岗位作业瓶颈等问题，靶向发力、精准施策，层层夯实安全管理基础。通过定期检查、常态化巡查、跟踪督办、闭环销号等举措，对井下各系统实施全覆盖隐患排查。

对问题隐患明确责任单位、责任人、整改时限和验收标准建立排查—整改—复查—销号管理台账，确保问题隐患动态清零。

每月各生产科室、专业小组对采掘区队及辅助区队日常标准化工作进行检查考核打分，安健环保监察科根据各专业考核得分结果对各基层区队安全生产标准化进行考核奖励，同时开展“优胜区队”评比工作。

该矿充分发挥考核“动力阀”作用，采取“红旗”受表彰、“黄旗”受警醒的方式，将考核压力化为“干事动力”，表扬与亮丑同行、激励与鞭策并重，通过鼓励先进、鞭策后进，在全矿竖起了安全生产标准化工作比学赶超的“风向标”，全力推动安全生产标准化工作再上新台阶。