近日，在煤制油化工公管分公司各基层党支部“无不安全行为、无隐患、无事故”主题党日上，党员带头讲安全党课，结合身边事，教育身边人。今年以来，分公司党委以“双创五化标杆车间、部室”品牌创建为抓手，持续践行“党建引领示范化”要求，深化“党建+”融合模式，坚持把党建工作贯穿安全生产、班组建设、人才培养全过程，让安全生产更有保障，让基层建设更有活力，让职场新人更有劲头，建强基层硬核堡垒，推动生产任务高质量完成。

党建工作与“安全生产”相融合。该分公司把习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产知识、安全文化等内容纳入支部“三会一课”、主题党日活动的重要内容。基层党支部通过党员带头谈安全、讲案例、参演练，引导支部党员在安全生产中进一步发挥先锋模范作用，实现组织生活与安全生产紧密融合。每周组织管理人员、党员开展安全、设备、工艺等方面的隐患排查。针对检查中发现的安全隐患，严格按照“立查立改”的原则进行整改，切实把各类安全隐患消灭在萌芽状态，持续稳定生产筑牢安全防线。

党建工作与“重点项目攻坚”相融合。该分公司将提升安全生产标准化为目标，将党建工作“软指标”变成“硬杠杆”，着力攻坚卸冻煤、大检修、降本增效、文明卫生治理等任务，配煤一、二中心党支部成立车间领导带队的攻坚小组，集中治理生产系统煤尘大、各导料槽撒煤、挡煤皮子磨损撒煤、清扫器失效撒煤等影响现场文明生产的问题，强化喷雾、除尘设备的维护保养，千方百计减少现场煤尘的积聚。针对设备设施存在的难点问题，引进先进技术，进行全面攻关，切实提高设备运行稳定性。

党建工作与“班组建设”相融合。充分发挥班组长示范引领作用，带动员工队伍素质整体提高。明确班组长职责，加强现场安全管理，排查各类隐患，严查员工不安全行为，确保完成各项工作任务。每月开展“优秀班组”评选活动，选树优秀班组典型并表彰奖励，不断激发班组长的工作热情。开展党员与非党员结对子活动，帮助非党员向党组织积极靠拢。持续开展技能比赛、技术比武、岗位练兵等活动，以比促学，以考促训，以赛促练，提升员工技能水平。

党建工作与“人才培养”相融合。针对以往员工培训模式大多是集中时间、地点、内容，统一授课，实际效果不明显，创新开展“订单式”培训。根据生产需求，在广泛征求一线员工意见的基础上，明确培训方向及目的，各班组按照生产需要，开展“党小组+班组”活动，安排班组长、党员“上讲堂”，开展相关培训。同时，结合新员工岗位轮训实际情况，由岗位技术能手、班组长牵头，对青年职工进行“一对一”“一对多”指导，通过手指口述、现场示范等方式，在“边讲解、边分析、边提问、边动手”的过程中，将理论知识、技术技能和工作经验倾囊相授，充分交流，使新员工更加透彻地掌握工艺流程和设备标准，实现理论与实践高度结合，助力技能水平提升。