煤制油气化一厂二车间党支部现有党员46名，下设4个党小组，8个党员责任区。党支部以争创五星级党支部为目标，深入践行“社会主义是干出来”的伟大号召，大力弘扬“干”字精神，发扬气化人“钢筋铁骨”般的意志和不服输的“硬骨头”作风，在实践磨砺中淬炼“硬气”车间，着力打造“5+”党建品牌，筑牢坚强战斗堡垒，引领安全生产各项工作稳步向前。

“思想+行动”双向发力提升党员政治素养

坚持以思想引领夯实教育根基，依托“三会一课”、“智慧党建”、“学习强国”等平台，结合现场实践，深入推进“旗帜领航、 干在实处、走在前列”党建品牌宣贯，持续增强党员思想引领。推动党建与生产经营深度融合，实施“党小组+班组”双细胞双驱动工程，实现党组织和生产单元的同频共振。以班组为单位成立党小组，通过设立“党员责任区”、“党员突击队”，开展“实干拼搏、宁煤有我”实干文化进班组等活动，围绕政治学习、安全生产、技术攻关、提质增效等核心任务划区定责、聚力攻坚，引导党员冲锋在前、示范在先。

“任务+考评”两手并重强化激励约束效能

2025年年初细化分解重点任务清单，定期公示任务开展情况，年底总结评比接受全员监督。按照班组责任包区落实党员包干区机制，设定定性、定量及登高目标，党支部每月结合绩效开展考评，落实相应的考核奖励。推行党员积分制，每季度由党员围绕安全生产、创新创效、服务群众等方面进行自评，经党支部审核统计后公示，结果作为年度评先选优重要依据。通过定目标、找措施、强落实，营造出党员争当先进、主动引领的良好氛围。

“堡垒+服务”注重实效推动党建生产一体融合

聚焦“活、准、安、实、优、节、省、净、全、暖“十字要求，服务安全生产、创新创效与暖心工程，实现党建工作与安全生产深度融合。坚持党建带工建、带团建，累计创建党员示范岗、巾帼标兵岗5个。动员全员立足岗位优势总结亮点，3项工作获宁夏煤业公司优秀亮点表彰。建成活动室、就餐间、妈咪小屋等设施，提升职工幸福感和归属感。广泛征集“金点子”与“合理化建议”，先后有16项荣获宁夏煤业公司优秀合理化建议和先进操作法。牵头创建国家级技能大师工作室，依托工作室平台培养自治区技术能手、塞上工匠等10余人，完成技术改造200余项，创造经济效益约2.8亿余元。

“目标+结果”导向鲜明构建管理闭环机制

以“党建零距离、安全零事故、操作零违章、装置零隐患、现场零杂物”为基本目标，开展“党员身边无‘三违’”活动，实现隐患查处率100%。弘扬埋头苦干、真抓实干、科学巧干的“干”字精神，总结形成气化特色的“渣道文化”，推动气化炉检修周期从40天缩短至20天，运行周期从不足100天提升至单炉突破330天，实现安全生产超2000天。为创建平安、稳定、清洁、幸福的“四优气化”提供坚实保障。05“公开+监督”廉政风清树立良好工作环境秉持“公平、公正、公开”和便于党员群众监督的原则，依法依规设置党务公开栏，对评选选优、党员发展、党组工作经费使用、年度述职报告等内容及时公示，以公开促公正、以透明保廉洁。