烯烃一公司动力一车间党支部《锅炉系统性改造效能提升项目》

烯烃一公司动力一车间党支部坚持党建工作与安全生产、科技创新、降本增效等中心任务同向发力，将党支部攻坚竞赛项目作为检验党员党性的“试金石”和锤炼队伍的“磨刀石”。面对燃煤灰分上升、锅炉运行工况不稳定的严峻挑战，党支部锚定瓶颈难题，系统性实施燃烧器、静电除尘器及输灰系统三大关键环节综合改造，以红色动能驱动生产提质，让党旗在生产一线高高飘扬。

直面痛点，把稳攻坚“方向盘”

锅炉作为装置的“心脏”，其运行稳定性、能效水平及环保达标能力，直接关系全公司生产链条的安全平稳高效运行。随着装置运行年限增长，加之煤质波动加剧，锅炉系统逐渐暴露出三大“顽疾”：高灰分煤质适应性差，燃烧不稳问题频发；核心设备老化、故障频发，除尘效率衰减；烟尘排放控制难度加大，环保达标风险凸显。这些问题成为制约车间高质量发展的“卡脖子”难题。党支部坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，把破解生产瓶颈作为党建工作的出发点和落脚点。经支委会反复研判、现场踏勘论证，果断将锅炉系统性改造列为党支部重点攻坚竞赛项目，明确“提升煤种适应性、保障长周期运行、实现超低排放”三大攻坚目标，制定“党员带头、专项推进、闭环管控”的实施方案，将攻坚责任压实到党小组、分解到党员、落实到岗位，以靶向施策找准攻坚突破口，为改造工作指明方向。

精准施策，打出攻坚“组合拳”

改造任务与计划检修、生产运行高度交织，现场交叉作业多、技术难度大、安全风险高。党支部班子成员带头深入一线、靠前指挥，把支委会开在检修现场，把党课讲在锅炉平台上，把组织生活融入攻坚实践。组建党员突击队，划分党员责任区，设立党员示范岗，技术骨干主动请缨，日夜蹲守现场优化燃烧参数，成功攻克高灰分煤燃烧难题，使入炉煤灰分最高值达到34%。党员带头严守安全红线，人人化身安全员，常态化开展隐患排查与违章纠治，累计排查隐患230余项，制止违章作业40余起，以“铁面、铁规、铁腕”牢牢守住安全生产底线。在输灰系统改造关键攻坚期，面对设备故障多、施工窗口期紧的双重压力，党员骨干带头连续奋战、轮班值守、攻坚在一线，以钉钉子精神逐项破解安装调试难题，优化施工工序、压缩无效工期，最终改造较原计划提前79天圆满完成。

蝶变跃升，交出攻坚“高分卷”

系统性改造完成后，锅炉运行实现质的跃升，成功破解 “煤质恶化—系统失衡—环保超标”这一行业共性难题，形成了从问题诊断、方案设计、工程改造到运行优化的全链条解决方案。在高灰分煤质条件下，锅炉实现满负荷稳定运行，燃烧效率与传热效果显著改善，锅炉效率平均提升1.01%，全年预计节约燃煤消耗2.68万吨。锅炉结焦、堵灰等顽疾得到根本解决，设备可靠性大幅提升，日常检维修任务量同比下降21%，年节约检维修费用约220万元。静电除尘器出口烟尘浓度稳定，各项排放指标持续优于国家超低排放标准，真正实现“用高灰分煤、达高标准排放”。通过此次攻坚实践，党支部战斗堡垒作用更加坚强有力，党员先锋模范作用在急难险重任务中得到充分淬炼，形成“支部引领、党员带头、全员参与、共促发展”的生动局面，实现了党建工作与生产经营深度融合、互促共进。