青年建功示范岗

优秀建功岗 · 煤制油气化一厂

煤制油气化一厂现有职工570名，其中35岁以下青年占比64%，平均年龄32岁。这是一支朝气蓬勃、敢打硬仗的青春队伍。他们扎根生产一线，矢志将“黑煤炭”转化为“黄金液”，把“急难险重在哪里，我们就冲锋到哪里”的誓言化为行动。在能源保供与绿色转型的主战场上奋勇争先，用青春与汗水，奋力书写“社会主义是干出来的”的时代答卷。

硬核担当，挺起能源脊梁

如果有人问，什么是“硬核”？在这里，硬核就是危难时刻的挺身而出。气化装置被誉为煤制油项目的“龙头”，其原料气的稳定供应，直接关乎下游生产的“命脉”，而安全熄灭点火烧嘴，更是气化装置攻坚的重点与难点。2025年，为推进装置提质增效、提升“神宁炉”运行效能，气化一厂组织青年骨干对点火烧嘴熄灭改造的安全性展开全方位“体检”。经过多轮研讨评审，形成项目改造方案和控制说明并转化为具体实施方案。趁着1#气化炉单炉大修期间，团队还成功实施了主烧嘴运行状态下在线熄灭点火烧嘴以及中心氮气切换为二氧化碳两项关键改造。经过72小时运行测试，气化炉各项运行参数正常，改造实现了点火烧嘴合成气和氮气零消耗，有效提升油品合成转化率，一场“微创手术”撬动了装置高效运行的磅礴动能。

锐意创新，勇破技术坚冰

如果有人问，什么是“硬核”？在这里，硬核就是打破技术壁垒的敢为人先！建设初期，国外技术封锁，让我们深陷“卡脖子”之困。但年轻的他们偏不信邪，非要闯出一条自主之路！2025年初，高温闪蒸酸性气因无法按设计路径回收，被迫排放至火炬焚烧，这不仅成了公司的环保“心病”，还导致下游真空闪蒸系统不堪重负，黑水、低压灰水温度频频报警。为解决这一难题，青年骨干们挺身而出——他们是伏案攻关的“科学家”，也是爬塔入罐的“工程师”。白天反复验证数据参数，夜晚埋头攻克技术难关。终于，低闪酸性气按照原设计路径顺利送往硫回收装置处理，彻底解决了酸性气长期排放火炬焚烧的问题，全年累计创效超400万元。首战告捷，他们乘胜追击：气化炉三大件改造等100余项技术改造次第开花，完成气化炉点火烧嘴优化等200余项科技创新成果转化，36项国家专利熠熠生辉，“神宁炉”一举摘得中国专利金奖。同时，智能化升级蹄疾步稳，智能调度与APC先进控制系统高效协同运转，装置自控率提升至99.8%，工艺指标合格率突破99.1%。

当煤制油项目荣膺国家科学技术进步奖一等奖，当团队被授予“国家卓越工程师团队”称号，当“武建军技能大师工作室”跻身国家级技能大师工作室，我们愈发坚信：青年的硬核，是敢闯敢试的锐气，是为国争光的志气！

匠心传承，淬炼青春锋芒

如果有人问，什么是“硬核”？在这里，硬核就是勤学苦练的厚积薄发。犹记当年，初入职场的李小权在面对巍峨耸立的气化装置时，也曾有过“本领恐慌”。但他选择迎难而上：为摸透每一个阀门、理清每一条管线，他在几十米高的框架上攀爬往复，磨破了脚跟、浸透了工装。正是凭着一股“死磕”到底的倔强，他依托公司平台优势、乘着青年成长“加速度”的浩荡东风，快速实现“精一岗、会两岗、通三岗”的能力目标，从一名职场“小白”蜕变为“自治区技术能手”。一花独放不是春，百花齐放春满园。如今，这片沃土上先后培养出“全国五一劳动奖章”获得者陈鹏程、“全国妇女代表”季咏梅、国家能源集团金牌班组长白立文等24名优秀青年骨干。他们用实力证明：青年的硬核，是脚踏实地的积淀，是精益求精的极致追求。

习近平总书记指出，青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。站在新的历史起点，煤制油气化一厂的广大青年们将以青春为笔、以实干为墨，在重大工程建设中勇立潮头，在数字化转型中敢创新路，在绿色发展中善作善成。让青春在为国保供与企业高质量发展的壮阔征程中，绽放耀眼光芒。