“要把安全生产作为压倒一切的政治任务和民生大事。”在金凤矿党委专题学习会上，班子成员的共识清晰而坚定：政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩？答案不是墙上的数据、纸上的报表，而是让每一名职工高高兴兴上班、平平安安回家。

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，金凤矿党委坚持学查改一体推进，锚定“为民惠民”的根本落脚点，将职工满意度作为检验学习成效的标尺。矿党委从安全抓起，从一线最急的难处改起，从职工最暖的细处做起，推动学习成果转化为实实在在的民生福祉。

矿党委明确，凡是涉及职工安全保障、劳动减负、日常刚需的事项一律优先推进。安全管理部门结合智能化矿井建设，打出了一套“管住人、管住隐患、管住现场”的组合拳。从矿领导到岗位逐级签订安全责任书，做到人人有责；紧盯采掘接续、“一通三防”、机电运输、防治水等关键环节，所有隐患建档立卡、限期整改、复查销号；严格执行领导带班下井和跟班制度，严厉整治“三违”行为，从源头守住安全生产红线。科技赋能更让安全管理如虎添翼——人员定位、视频监察、瓦斯在线监测等系统实现24小时动态监管，巡检机器人、智能监测系统在重点区域投用，做到隐患早预警、早处置。

安全守住了，还要让职工干得省心、舒心。金凤矿生产技术部门聚焦智能化矿山建设持续攻关。011817综采工作面基于TGIS的透明化智能开采取得实效，011821、210202智能化工作面常态化实现远程割煤、自动推溜移架等功能。主运输、供电、排水等固定岗位实施“无人值守”，大幅降低职工劳动强度。“在工作面条件具备的情况下，工人在地面坐着就把煤割了。”综采二队队长杨晓川感慨，“智能化应用不仅减少了体力活，更提高了安全系数。把人从危险环境中换出来，这才是对职工最大的负责。”

井下的事办好了，井上的暖心事也没落下。从去年改造班中餐配送车保温饭菜、扩建停车棚和充电桩，到今年改造职工浴室、餐厅门口安装暖风装置……一桩桩民生实事，持续为安全生产与高质量发展注入温暖动力。

“政绩观是否正确，职工最有发言权。”金凤矿相关负责人表示，矿党委将持续深化学习教育成果转化，把职工小事当作矿上大事，把安全抓得更牢，把一线减负做得更实，把暖心服务送得更近，让全矿职工的获得感、幸福感、安全感更可持续、更有保障。