金秋九月，石榴正红。今年9月是宁夏回族自治区第43个民族团结进步月。紧扣“感恩奋进新时代 努力创建示范区”主题，宁夏煤业以“融”的理念，将民族团结进步工作与生产经营中心任务同频共振，努力打造宁夏回族自治区铸牢中华民族共同体意识示范区建设的“宁煤示范”，汇聚起同心共筑高质量发展的磅礴力量！

枣泉矿紧扣铸牢中华民族共同体意识工作主线，把民族团结进步工作深度融入矿井安全生产、人才培养、民生保障、企业文化建设全过程，各族干部职工同心同向、携手奋进，为矿井高质量发展汇聚起团结实干的强大合力。

在思想引领方面，矿党委将《中华人民共和国民族团结进步促进法》纳入党委理论学习中心组、支部主题党日、政治理论学习日等重点学习内容中，常态化开展马克思主义“五观”“三个离不开”“五个认同”宣传教育。依托道德讲堂、微信公众号及班前会等线上线下平台推送民族政策知识、民族团结故事分享等，把理论学习送到区队、带进班组，让党的民族理论政策直抵一线、入脑入心，推动各族干部职工在共学、共悟中厚植家国情怀，让铸牢中华民族共同体意识深入人心。

为激发各族干部职工干事创业活力，矿党委坚持“政治上信任、工作上锻炼、生活上关心”，不拘一格培养选拔少数民族职工。充分用好“师带徒”“1+1结对子”岗位练兵载体，将技术骨干安排在关键岗位历练，并组织各族职工同台开展技能比武。在千米井下采掘工作面与智能化操控机房，各族职工协同作业、互学互鉴，一批少数民族职工已成长为班组长和技术骨干，在安全生产与智能化矿井建设中挑大梁、当先锋，实现各族职工共同进步。

矿党委还立足职工急难愁盼，尊重各族职工风俗习惯，保障职工节日休假与合法权益；常态化落实“六必谈六必访”工作机制，扎实开展困难帮扶与大病救助。如今，各族干部职工在井下生产、技术攻关及绿色矿山建设等工作中携手发力，从复杂地质条件下的安全高效开采到国家级智能化示范矿井提档升级，各族干部职工守望相助、亲如一家，在共建共享中不断提升归属感与幸福感。