为主动应对风险挑战、补齐合规管理短板，10月19日，宁夏煤业举办2026年法律合规管理专项培训班开班式暨“学法规、促安全、强链势”法律知识竞赛。

为期4天的培训设置了《中华人民共和国生态环境法典》解读、合同纠纷源头防控与多元化解纠纷实务、劳动法律法规及争议协同处置等核心内容，涵盖新法典宣贯、巡视反馈典型问题剖析、合同全周期管理、法律风险案例防范实操要点。公司相关领导出席开班式并为学员授课，主会场165人参训，各单位法律从业人员约400人通过线上参训、观摩竞赛。

本次培训还创新教学载体，同步举办现场法治知识擂台赛，构建“授课+案例+实操+竞赛+考核”一体化实训模式，实现以学促赛、以赛验学。在19日举办的知识竞赛环节，30名参赛选手同台切磋，经多轮角逐，金凤矿获团体一等奖，基建公司获团体二等奖，其他8支队伍获团体三等奖；灵新矿户文杰获个人赛一等奖。参赛选手以赛促学、以赛促用、以赛促建，争当法治理念传播骨干，带动参训学员将尊法学法守法用法转化为行动自觉，以法治动能护航企业稳健运行。

2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司推进管理深化、转型升级、提质增效的关键期。法治兴则企兴，合规稳则业稳。公司党委坚持将法治合规摆在战略全局统筹推进，健全法治、合规、内控、风险协同治理机制，压紧压实法治建设第一责任人职责，以高水平法治建设护航企业高质量发展。以本次培训竞赛为契机，公司将持续发挥法治合规骨干“火种”示范效应，推动学法成果在全公司传导延伸，引导全员坚持学思践悟、知行转化，切实把法治学习成效转化为风险压降、规范治理、提质增效的内生动力，织密全域合规防护网，将法治思维、合规举措嵌入迎峰度冬保供主战场，做到攻坚严守合规底线、提速不越法治红线，持续推动“法治宁煤”建设走深走实。