从沉睡的乌金到滚滚的煤流，再到用途各异的煤化工产品集群，生产链向创新链、价值链跃升，新时代的宁煤先锋立足一线堡垒，唱响了“社会主义是干出来的”的伟大号召。

在煤制油化工安检公司锅检车间党支部，党员刘杰带领团队将焊接合格率从65%提升至95%以上，攻克了热应力裂纹等行业难题；在煤制油化工研究院科研成果转化中心党支部，面对进口吸附剂“卡脖子”困境，党支部书记王亮带领团队主动攻关，创新采用“二次成型法”，在仅三个月窗口期内解决现场生产难题，成功研发专用吸附剂；在清水营矿机电队党支部，党员王志林针对物料运输难题，研发“自卸式集装箱”，将装卸转运效率提高10倍以上……

在宁夏煤业，他们只是1.4万余名党员中的一个，他们所在的党支部也仅仅是1023个党支部中的其中之一。从百米井下到化工园区，从科研一线到能源保供前沿，如何让“千万股”力量拧成“一股绳”，宁夏煤业党委以筑牢基层战斗堡垒为抓手予以破题，以高质量党建引领保障高质量发展。

近年来，宁夏煤业先后获评全国制造业单项冠军企业、国家级绿色工厂、全国煤化工行业二十强、宁夏工业龙头企业第一名，连续五年斩获国家能源集团关键业绩考核A级、连续八年获评集团党建工作责任制考核优秀等次。

制度赋能，既“有形”更“有效”

提及基层党支部建设，枣泉矿综掘二队党支部书记梁元元体会很深，“基层党支部工作怎么干，有什么样的标准，我很犯难。公司党委推行了星级党支部创建后，目标任务很快就明确了。”

梁元元介绍道，对照公司党委提出的组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，综掘二队搭建“党支部-党小组-党员”三级责任网格，细化考评指标，推动党员积分与个人绩效、党小组考核与班组绩效双向挂钩，实行月度考评、年度兑现、动态管控，让党员履职可量化、作用发挥可评价，有效破除平均主义、树立实干导向，党建工作真正扎根到了生产现场。

宁夏煤业党委坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，在标准化党支部常态化建设基础上向星级党支部创建持续迭代升级，并推出了“三强五化九到位”党建夯基行动和“补短板、锻长板”党建提升行动，深入实施党务干部“双学双提升”工程，持续推动基层党支部既有形式覆盖更有实效落地。

坚持问题导向与结果导向相统一，切实有效的顶层设计让党支部更好发挥政治功能和组织功能。在烯烃一公司气化车间，车间一度面临设备管线防腐蚀泄漏等顽疾，严重影响安全生产。聚焦此难题，党支部组织党员带头扎进现场，累计实施技改优化110余项，攻克技术难题60余项，落地重点创新成果16项。气化车间党支部获评中央企业示范党支部、国家能源集团示范党支部，其组织生活会经验被央视《新闻联播》《人民日报》《光明日报》等媒体宣传报道。

在此基础上，宁夏煤业党委推动的“党小组+班组”双细胞双驱动工程，打通了党建与生产之间的“最后一公里”。在煤制油公司、烯烃二公司，通过将安全生产、经营效益等任务分解到党小组，达到了“1+1>2”的效应。

目前，宁夏煤业党委三星级以上党支部占比50%以上，累计培育2个国家能源集团示范党支部、17个集团级先进基层党支部，多个支部经验入选全国、央企、能源系统党建典型案例，形成“标准统一、梯次递进、特色鲜明、全域过硬”的基层党建新格局。

支部攻坚，把“堡垒”筑在最前沿

制度筑牢根基，攻坚检验成色。

在洗选中心灵新洗煤厂的浓缩池里，曾积存了3000立方米煤泥，严重制约生产。聚焦于提质增效算好经营账，灵新洗煤厂党支部带头打响煤泥治理攻坚战，洗煤小时处理能力提升了三分之一，高效匹配矿井生产节奏，难题得以解决。

十年来，宁夏煤业深耕破解基层攻坚载体不活、融合路径不宽、实干动能不足难题，扎实开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，迭代升级“干字号”五大工程，每年立项党支部攻坚竞赛项目千余个，有效倒逼基层支部靠前破题、实干创效。

各党支部主动领题、揭榜挂帅。煤制油化工指挥部工程技术党支部就是典型之一，聚焦MTP升级、EVA、聚甲醛二期等重点产业项目，紧盯图纸交付、设计收尾关键节点，保障项目按期推进。

面对今年国内规模最大、难度最高、系统最全的三年大检修任务，煤化工板块各单位基层党支部协同作战、聚力攻坚，完成检修项目2.7万余项，实现“三好四零”目标，检修后板块日产量最高突破3.7万吨，刷新历史纪录，形成了一套可供国内同类型煤化工装置借鉴复制的“九好”宁煤检修经验。

而这，仅仅是宁煤党支部攻坚实战的一个缩影。历经十余年体系化常态化攻坚实践，基层内生动力持续激活，宁夏煤业十年累计供应自产煤超6亿吨，油化品年产量连续五年稳定超过400万吨，化工产品“出海”覆盖全球44个国家和地区，“六大特色产业链”发展布局全面铺开，为企业高质量发展注入强劲动力。

先锋力量，一名党员就是一面旗帜

党员作用能不能充分发挥，是检验基层党建成效的重要标尺。

“我先上！”在金家渠矿110302综采工作面局部冒顶、支架失稳关键时刻，掘进二队党支部书记李宁第一个冲入故障区域，带头处置设备险情。

“我先上”并非个例，而是宁夏煤业1.4万余名党员的常态。在公司深入开展“干字号”党员先锋队、党员示范岗创建等行动中，各基层党支部持续以赛促学、以练促干、以战育人，形成了一批以职工姓名命名的革新成果，培养了一批党员技术带头人。今年，在中国共产党成立105周年之际，公司30名共产党员、4名党务工作者和10个基层党组织先后获自治区、国家能源集团和自治区国资委“两优一先”表彰。

自治区优秀共产党员——煤制油气化二厂厂长陈鹏程，19年扎根气化核心岗位，牵头实施技改优化项目300余项，推动装置运行负荷、运行周期大幅提升，设备启停频次显著下降，持续夯实400万吨/年煤制油项目稳产超产技术根基。自治区优秀共产党员——煤制油化工研究院袁华同样深耕煤化工科研一线十数载，连续三年带领团队监测原料参数，产出高纯度高端产品。累计主持科技项目10项，获授权发明专利12件。

固本方能强基，聚力方可致远。党员队伍能力持续提升、基层堡垒不断夯实，一次次攻坚下沉淀的红色力量，正是宁夏煤业直面逆境、闯关破局的底气。如今，企业实现自产煤连续稳产高位运行，煤化工产品出口同比增长75%、覆盖全球44个国家和地区，400万吨/年煤制油项目连续五年达产创效，持续稳居全球同行业规模最大、质效最优标杆。

站在“十五五”新起点，宁夏煤业持续深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于基层工作方法的重要论述，让党旗在一线高高飘扬，切实把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，不断在高质量发展中跑出加速度，全面建设“六个一流”能源领军的新宁煤。