优秀文明岗 · 供电公司供电三队团支部

在宁夏煤业的矿区电力保障线上，活跃着一支年轻队伍——供电公司供电三队“青年文明岗”。这支队伍于2024年初组建，全队15人，青年占比超过九成，平均年龄不足27岁。他们以“‘电’亮青春，护航先锋”为信念，将口号化作朴素的坚守：踏实地守护矿区的电力，也默默地扛起那份沉甸甸的责任。

思想引领：把发展战略讲进心里

坚守，不仅体现在一线保电的硬仗中，也贯穿于思想引领的点滴里。供电三队“青年文明岗”的年轻人深知，思想引领并非照本宣科，也不流于形式。他们一边将公司“1126”链势发展战略学深悟透，一边琢磨着怎么让别人也听得进去、记得住。为此，他们专门成立了战略宣贯小分队，摒弃了枯燥宣讲与照本宣科，而是通过发放折页、互动问答、现场有奖竞答等生动方式，把战略宣传送到一线。

8场活动，他们的足迹遍布24个党支部，覆盖200余人次。现场气氛热烈，更重要的是，大家真正听进去了。有员工笑着说：“以前总觉得战略离自己很远，现在才发现，跟手里的活儿真有关系。”思想通了，劲儿就能往一处使。经过思想上的进一步凝聚，此后，无论是电网攻坚还是应急保障，他们在一次次硬仗中愈发果敢从容——大家心里更有底，行动更有方向。

实战锤炼：在服务中增长本领

这支队伍不信空谈，看重实干。在队员们看来，每一次志愿服务、每一次赛事保障、每一次工程攻坚，都是最好的练兵场。

学雷锋月，他们来到冯记沟乡村小学。出发前，几名队员聚在一起商量：如何给小学生们讲安全用电知识，才能让孩子们听得懂、记得住？最终，他们决定摒弃专业术语，改用动画、情景模拟，并穿插抢答环节。活动当天，教室里笑声不断，孩子们争相举手答题。活动结束后，他们还主动排查了校园内的电器设备，整改了5处隐患。有个孩子跑过来说：“我以后也要像大哥哥一样，上大学、学本领、为社会做贡献！”这句话比任何表扬都来得实在。队员们听在耳中，暖在心里。

在公司第八届职业技能竞赛中，6名队员主动请缨担任志愿者，承担电工、变电值班员赛场的保障工作。赛前排查隐患，赛中引导选手、分发物资，每天服务超过8小时。那几天，他们忙得顾不上喝水，但赛事组织井然有序，没有一人喊累。平日里，他们也闲不住。常态化清理变电站环境，修复破损标识牌30块，排查设备隐患10处；为施工人员开展安全用电宣讲，现场解答疑问。自组建以来，这支队伍累计参与志愿服务超过500人次，总时长突破2000小时，开展各类志愿活动9项。对供电三队的年轻人来说，“青年文明岗”不仅是一个称号，更是一份日复一日的担当。

工程攻坚：重大任务中的青春担当

双马35kV变电站开关柜整体改造，是矿区供电的核心工程。该项目工期紧、标准高，稍有疏忽便可能影响整个矿区的用电安全。供电三队的年轻人主动请缨，毅然扎进了改造现场。

从设备安装、调试到验收，他们全程跟进，累计服务时长超过300个小时。那段时间，队员们几乎天天驻守在变电站，白天跟随师傅学习实操，晚上独自钻研图纸。有人笑着说：“那阵子做梦都是开关柜。”正是这份“较真”，换来了实实在在的成果：改造期间实现供电零中断、零事故，调试周期较计划有所缩短。更可贵的是，他们系统梳理了整个过程中的经验，编撰成一本标准化操作手册，为后续同类工程提供了可复用的范本。

自组建以来，这支队伍累计协助处理设备缺陷46处，闭环处置重大隐患12处。每一次隐患排除，都是一场与时间的赛跑。7名队员因表现突出晋升为主值班，十余条合理化建议被公司采纳，其中部分已直接写入操作规程。数据或许冷冰冰，但成果实实在在——矿区供电更加稳定，便是最好的证明。