10月10日，宁夏煤业公司优秀年轻干部（第11期）暨区队长素质提升培训班正式开班。本次培训紧扣集团公司“管理强化年”部署及公司“1126”链势发展战略、“11359”工作方针，聚焦六大核心能力提升，旨在锻造高素质骨干队伍，为公司“十五五”高质量发展夯实人才根基。公司党委副书记、副董事长蒋文龄出席开班仪式，并以《深入学习贯彻习近平党建思想》为题作专题授课。

培训要求

要认清学习意义，锚定履职方向。此次培训是践行政治使命、应对发展挑战、建强干部梯队的重要举措，立足企业十年发展新起点，助力干部破解“本领恐慌”，通过全闭环培训机制，解决学用脱节问题，推动学习成果落地。

要锤炼六大核心能力，全面提升履职本领。聚焦政治引领力、战略承接力、风险防控力、精益管理力、团队领导力、创新驱动力开展专项赋能，强化理论武装、承接发展战略、守牢安全底线、深耕精益管理、带强基层队伍、突破创新瓶颈，全方位适配企业高质量发展需求。

要严守培训纪律，保障学习实效。学员需转变身份、潜心研学，坚持问题导向，依托结构化研讨梳理岗位难题、形成落地方案，严守培训各项纪律，展现宁煤年轻干部优良作风。

本次培训为期14天，55名优秀年轻干部、区队长参训，实行全封闭管理。培训围绕党的创新理论、廉洁从业、新质生产力、安全环保风险防控、数智化转型、领导力建设等内容设置专题课程，创新设置训前问题征集、“学员说”经验交流、现场沉浸式教学等特色教学环节，采用专题讲座、沙盘推演、案例复盘等多元教学模式，推动学员带着问题参加培训、带着方案返回岗位。