近日，2022年度“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛(简称“一杯两赛”)圆满落下帷幕。经过激烈角逐，宁夏煤业公司及参赛选手斩获多个奖项。

“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛

优胜单位

宁夏煤业有限责任公司

先进个人

张兴毅  煤制油分公司气化二厂三车间支部书记兼主任

梁瑞宁 羊场湾煤矿工会副主席

“国家能源杯”智能建设技能大赛

“国家能源集团工匠”

高彦平  烯烃一分公司气化车间中控主操

“国家能源集团技术能手”

孙斌涛 梅花井煤矿综采二队采煤机司机

高田苗 烯烃一分公司空分车间中控副操

李东平 物业服务分公司综合保障中心备货装车一部入库叉车班班长

马晶晶 洗选中心双马洗煤厂集控班班长

吕志军 煤制油分公司动力厂汽机管网组长

包志娴 麦垛山煤矿运输三队主提升机司机

安 堂 灵新煤矿安瓦检员

董兵兵 应急救援中心危化消防二中队战斗员

王怀忠 羊场湾煤矿通风防治水二队测风班班长

张 颖 烯烃一分公司计划经营部干事

薛文泉 信息技术中心人力资源部专责

任海亮 应急救援中心危化消防一中队副班长

陈利霞 甲醇分公司电气车间电气检修工

成绩的取得，来源于宁夏煤业公司始终坚持育才墩苗壮骨，积极推进技能人才培养、畅通人才成长渠道、支持培育项目，制定出台了一系列激励性政策和举措，不断加大对科技人才及团队的奖励力度，激发人才创新创造积极性。

人才是创新发展的第一资源，是推动高质量发展的强大引擎。党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

宁夏煤业公司是宁夏最大的国有企业，也是最大的劳动用工企业，现用工总量4.85 万人，如何让有为者有位，是公司在高质量发展过程中必须重点考虑的事情。

近年来，宁夏煤业公司树牢人才是第一资源的理念，把人才战略摆到企业发展的突出位置。要为担当者担当、为负责者负责，以正确用人导向引领干事创业导向，畅通人才成长通道，完善人才发展体制机制，把各方面优秀人才聚集到全面建设世界一流煤化企业的宏伟事业中。

宁夏煤业公司大力实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略，积极开展职工技能提升行动，推动构建产业工人技能体系。同时，不断深化产业工人队伍建设改革，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等措施，激励广大职工走技能成才、技能兴企之路，着力培养造就高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，建设了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。