11月15日，第十六届全国石油和化工行业职业技能竞赛在山东滕州落下帷幕。公司选派13支队伍37名选手参赛，创参赛以来最优成绩：共12支队伍斩获团体奖项，其中一等奖1项、二等奖6项、三等奖1项、优胜奖4项；18名选手分获金、银、铜奖，全面展现了公司技能人才卓越的专业素养与团队协作能力。

捷报传来，公司上下欢欣鼓舞。为迎接凯旋选手，11月15日晚，公司组织专人赴银川火车站举行欢迎仪式，向载誉而归的竞赛团队表示热烈祝贺与诚挚慰问。

优异成绩的背后，是公司近年来持续强化技能人才培养与人才队伍建设的系统成果。紧紧围绕“1126”链势发展战略，公司组织人事部着力打造“载体—资源—路径”三维赋能体系，积极构建高技能人才发展生态。

搭建高水平培育平台。成功获批国家级高技能人才培训基地，推动宁夏工业职业学院挂牌“国家能源集团职业学院”“工匠学院”，形成“职业教育+职业培训+党校教育”三位一体培育体系，为人才成长提供坚实支撑。

强化培训资源覆盖。组织编写集团级技术教材24本，聘任内训师387名，开展各类培训超3500期、覆盖26.78万人次，建成104个职业（工种）认定资质与海量试题库，实现技能培训与认定“全员、全周期、无死角”。

拓宽技能成才路径。打通“技能—管理—专业技术”跨序列发展通道，推行“新八级工”职业技能等级制度，连续15年举办职业技能竞赛，试点“揭榜挂帅”机制，激发人才创新活力与发展动力。

与此同时，公司上下持续推进“结构优化、人才集聚、机制改革、效能提升”四重突破，打造了一支结构合理、能力突出、斗志昂扬的技能人才队伍。截至目前，公司技能操作人员占比达70.9%，形成梯次衔接、良性发展的人才梯队，为实现竞赛成绩的历史性突破奠定了坚实基础。

本次大赛的优异表现，不仅是选手个人能力的体现，更是公司高技能人才战略与组织人事机制改革成效的集中展示。下一步，公司将继续深化人才培养体系，完善激励保障机制，推动更多技能英才脱颖而出，为公司高质量发展注入源源不断的人才动能。

竞赛获奖名单

团体奖

化工安全员赛项

团体一等奖：

甲醇分公司1队

团体二等奖：

烯烃一分公司

烯烃二分公司

甲醇分公司2队

煤制油分公司1队

煤制油分公司2队

压缩机操作工赛项

团体二等奖：

烯烃一分公司

团体三等奖：

煤制油分公司2队

团体优胜奖：

煤制油分公司1队

烯烃二分公司

化学检验员赛项

团体优胜奖：

煤制油化工质检中心煤制油队

烯烃队

个人奖

化工安全员赛项

金奖：

甲醇分公司

童显慧、郭长龙、李洋

银奖：

烯烃一分公司

李进、谢进涛、赵旗生

煤制油分公司

张东歌

铜奖：

煤制油分公司

祁稞翔、田凯、梁正修

烯烃二分公司

马嗣、马辉、陈东来

甲醇分公司

郭波、吴兵

压缩机操作工赛项

银奖：

烯烃一分公司

高田苗、杨智宇（技术能手）

铜奖：

煤制油分公司

徐波