10月21日，宁夏煤业丙丁二元共聚聚丙烯MB6430、MB6408和乙丙丁三元共聚聚丙烯FC5608共3个新产品成功工业量产。这组依托Novolen工艺的丁烯共聚产品，系国内首次工业化生产，让公司成为国家能源集团首家掌握该系列产品生产技术的企业，为我国聚丙烯产业技术升级注入“宁煤力量”。

“这是一项从无到有的突破，没有经验可借鉴，只能靠文献、实验数据和分析报告摸索。”烯烃二公司聚合车间工艺副主任袁小军说。该公司生产管理科、机械动力科等科室与聚合车间联动补位、握指成拳，联合煤炭化学工业技术研究院成立技术攻关小组，成功解决助剂添加比例波动大、反应器易结块、粉料黏度大等难题。

突破背后，是宁夏煤业思政工作让“各方力量拧成一股绳”的思想同频，也是党员带头、群众紧跟的行动共振，更是企业高质量发展中精神力量转化为生产力的生动实践。

思想政治工作是一切工作的生命线。宁夏煤业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国家能源集团“旗帜领航、干在实处、走在前列”党建品牌和“一八八”党建品牌战略，实施“1126”链势发展战略、“11359”工作方针和“1339”党建工作总体思路，擘画思想政治工作与公司高质量发展融合联动的同心圆，让无形的思想引领变成坚实的安全保障、有形的经营数据、有效的管理升级，持续激活干部职工干事创业的内生动力，切实提升建设世界一流能源领军企业软实力。

以学为先，思想引领统一共识转作风

“党的二十届四中全会提出，‘以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力’，咱们身在采煤一线，学讲话、悟思想，最终要落到多出煤、出好煤、保安全上！”

立冬时节，枣泉矿综采一队班前会，党支部书记张一亮结合生产解读全会精神，把“大道理”细化为“小目标”。这样紧贴实际的宣讲，已成为基层常态。

立身百行，以学为基。宁夏煤业党委把理论学习作为思想政治工作的“源头活水”，创新实施思想政治工作“春雨计划”，既抓“关键少数”的集中研学，也重“绝大多数”的全员覆盖。

严格落实“第一议题”制度，持续开展党委理论学习中心组示范学、专家辅导理解学、专题读书班系统学、研讨交流启发学、网络平台在线学“五学联动”，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，领导带头学习、带头宣讲、带头践行，把政策导向转化为企业发展的具体路径。建立多层次、立体化的学习体系，各级党组织利用“三会一课”、主题党日等，推动宣讲培训进车间、进班组、进现场，让党的创新理论入脑入心。

学思践悟，作风是“试金石”。在扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，公司党委建立“三学三查四改”机制，党员干部在学深悟透、学用结合中强党性、转作风，基层反映强烈的突出问题得到有效解决，职工关切的102条意见全面整改。

学做结合，行动是关键。党建“补短板、锻长板”、党务干部“双学双提升”、党小组+班组“双细胞”等工作一体推进，“社会主义是干出来的”岗位建功行动向纵深开展，党员干部从会议室走向现场，广大党员一线冲锋，职工岗位争先。灵新矿创新实施“463”工作法，通过党小组+班组“双细胞”驱动，将工程项目分解至党小组、班组，232名党员干部与职工协同攻坚，推动“干字号”工程落地生根，使矿井连续四年获评公司关键业绩考核A级单位。

同时，公司党委着力构建作风建设长效机制，落实职工民主权益，职代会提案“事事有回音、件件有落实”，以法治为纲，深化法治宣传教育，加强“法治宁煤”建设，以过硬作风筑牢企业高质量发展根基。

以干为基，担当作为热情持续迸发

今年5月，煤制油化工安检公司接到紧急任务：煤化工装置聚合挤压机减速箱故障，设备属进口机型，无历史数据和经验可循。生产管理科党支部书记樊鹏德带领党员骨干王建龙、张臻、何小平等，查资料、改方案、定流程，提前24小时完成轴承更换，攻克10余项技术难题，实现设备一次开车成功。

去年，金凤矿综采二队011814“孤岛”工作面开采面临困局，队长王晓东带党员突击队驻场，全队员工共同起底、扩帮、修棚、联合支护，一个多月后恢复正常开采。

宁夏煤业思政工作，远不止于春风化雨的思想浸润，更在于关键时刻的雷霆万钧——广大党员冲锋在前、挺膺担当、攻坚克难。公司党委紧扣发展主脉搏，将思想政治工作的政治优势、组织优势转化为实践优势。

在安全生产中，把思政工作与安全教育工作有机结合，融入日常安全管理的全过程，实施安全生产“六抓”工作法，以“抓认识、抓责任、抓岗位、抓实操、抓整治、抓警示”为核心内容，不断提升全员风险意识和事故防范能力。

聚焦增产保供，以形势任务教育为抓手，将集团愿景目标与“1126”链势战略讲深讲透，增强职工发展信心。优化煤炭生产布局，深挖煤化运一体潜能，实施“成本革命”专项行动，让“一切成本皆可控”理念扎根岗位，确保区域能源保供“压舱石”作用凸显。

绿色发展方面，认真学习贯彻习近平生态文明思想，广大干部职工将“两山”理念深植于心、外化于行，用实际行动诠释绿色发展的自觉担当。目前，公司14对生产矿井入选国家级、自治区级绿色矿山名录，矿井水复用和大零排项目持续释放生态效能，水资源节约集约利用水平实现跃升。

实干担当的温度，体现在以人为本的细节里。公司党委抓实“四大工程”，“暖心”工程精准帮扶、传递温暖；“匠心”工程以劳模工作室引创新、育人才；“连心”工程解矛盾、为青年办实事；“舒心”工程开展文体活动、关爱职工身心。

把干在实处与惠及职工紧密相连，点燃职工敢担当、善作为的干事热情，这是企业与职工的“双向奔赴”。

以文化人，凝聚奋进力量促发展

9月17日，2025年电力行业职业技能竞赛（全媒体运营师）决赛闭幕，宁夏煤业“跨界”摘得团体二等奖，两名选手荣获个人三等奖；11月初，煤制油公司作品《档案里的中国“芯”》获评国家档案局三类优秀作品，实现档案微纪录片首次登上“国家舞台”的突破……一系列亮眼成绩，正是宁夏煤业党委以文化人、深化思政工作的生动注脚。

公司党委以习近平文化思想为指引，将企业文化建设作为思政工作的重要载体，以文化人，奏响“实干拼搏，宁煤有我”强音。

谱好“旋律”，打造实干文化。全面宣贯国家能源集团企业文化，建成5个集团企业文化示范基地；以“实干拼搏，宁煤有我”为核心，推进14项系列主题活动，开展实干文化精品项目创作，组织开展“我在宁煤干什么”百工种百岗位短视频展播、“宁煤的事我来说”故事汇评选、“我眼中的宁煤”随手拍摄影赛等活动，激励一线职工争做企业故事的讲述者、企业文化的传播者，激发全员的参与感和主人翁意识，营造实干拼搏的浓厚氛围。其中，百工种百岗位短视频展播，已完成56个岗位的拍摄工作，制作成片52个，相继在公司、集团、宁夏电视台播出。

搭好“戏台”，加强内外宣传。构建起“报刊网台”传统媒体与“宁夏煤业之声”新媒体平台、基层新媒体矩阵一体运行的宣传矩阵。围绕“社会主义是干出来的”九周年、成本革命、百日会战等重要节点，开设“牢记嘱托 实干争先”等特色栏目，让实干精神深入人心；开展“媒体看宁煤”三个一活动，新华社、人民日报社等外部主流媒体的深度聚焦，让宁煤故事走向全国。新华社专栏刊发《“创新力”变“生产力”——科技创新点燃发展引擎》，《人民日报》发表长篇通讯《煤炭，不再只是燃料》，中央广播电视总台《经济半小时》播出《煤的新征程——从燃料输出到材料革命》，不仅让公众了解到宁煤在煤炭清洁高效利用方面的领先成果，更彰显了能源央企在保障国家能源安全中的“压舱石”作用。截至10月31日，主流媒体报道宁煤发稿量达896条，同比增长100%。

突出“重音”，深化文明创建。打造丰富多样的文明实践载体，创建3个全国文明单位、15个自治区文明单位、8个集团文明单位；常态化开展“实干拼搏 宁煤有我”道德讲堂，打造“社会主义是干出来的”爱国主义教育基地。擦亮“感动宁煤”道德品牌，选树劳动模范、宁煤工匠等先进典型，通过“日行一善”等活动，引导职工见贤思齐，让文明新风蔚然成风。

春风化雨，润物无声。下一步，宁夏煤业党委将创新载体平台，持续推动思想政治工作如盐在肴、融入细微、化于无形，以高质量思政工作赋能企业高质量发展。