2023年，烯烃一分公司将改善民生作为凝聚员工砥砺奋进的助推力，紧紧抓住事关群众切身利益的问题，以加快实施“关爱提升行动”民生工程为载体，以办公环境改善、职工权益保护、身心健康呵护为具体行动措施，以建立健全为职工办实事长效机制为保障，不断加大民生投入，民生领域各项工作取得明显成效。

办公环境改善显著。配置操作电脑100台，提升岗位人员工作效率；添置办公桌15张，办公椅447把，对坏损桌椅进行更换，提升办公舒适度；为现场配置微波炉2台、洗衣机2台、冰箱2台、茶吧机1台，为职工提供便利条件；全厂卫生间进行维修改造，新增厂区公共卫生间2个，为外委人员日常检修期间如厕提供便利。

职工权益保障有力。员工“三条保障线”逐步建立，常态化年度体检、员工补充医疗保险、女职工专项安康保险为职工提供托举保障。噪音突出岗位新增防噪音耳罩、增加岗位人员防寒服、检修服，降低职业伤害。劳模先进疗休养、困难、大病员工救助、日常婚丧病育慰问等多项措施为职工权益保驾护航。

职工关爱行之有效。加强文化体育基础设施建设，先后投入124.9万元，完成800平方米体育场设施改造升级，布局合理、功能完善的“楼下健身圈”悄然成型。2个职工健康驿站、4个职工健身房，配置了按摩椅、按摩眼罩、动感单车、腹肌板、甩脂机等健身器具，满足了职工的多元化个性化健康需求。“楼上健身房”初具规模。

厂区休闲文化长廊、员工浴室改造、电动车充电桩建设、厂内共享电动车添置等事关员工切身利益项目的完成，使员工出行条件得以改善，健康得以保障。

与此同时，公司还通过开展“一节一会”系列活动，将特色亮点文化与系列健身赛事品牌融合，推进体育和文化融合发展，打造活力烯烃。通过开展“亲子共融”系列活动，推动敬业爱岗与家风传承链条延伸，打造和谐烯烃。制定详细改造方案，统筹规划心理活动室、爱心驿站、健康活动室功能集成、设备提档，实现身心温暖关怀多效合一，打造幸福烯烃。