社会责任

今年，灵新矿紧密围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主线，以“春雨计划”和“干字号”工程为着力点，突出“暖心”和“实干”，民生工程处处开花，矿区稳定和谐发展氛围浓厚。

该矿开展了“春雨计划”五大提升行动，从提升干部职工政治意识、安全生产意识、节能环保意识、法治意识入手。在思想教育工作中，按照一季度一主题的工作思路，开展了“凝心聚力保落实干字当头开门红”“心怀感恩践行动警钟长鸣保安全”“忆初心强信心增干劲建新功”主题教育活动。坚持道德教育不放松，开展了“弘扬志愿文化传承雷锋精神”“典型引路实干争先确保开门红”“诚信”教育、爱国主义等思想道德教育实践活动。机电队党支部在实施“春雨计划”过程中，建立了“有话能说，有事能办、有难能帮”的“三有三能”服务机制，先后为职工协调改善办公环境、解决住宿问题、更换微波炉、搬运饮用水等生产生活难题26件，凝聚了人心。综采一队党支部常态化开展“全员家访”活动，“云”家访18户，征集安全、生产、经营、生活等急难问题22条，联系相关科室协调解决22条。邀请职工妻子、孩子到区队开展安全家书诵读，象棋、跳棋比赛及有奖知识问答等活动，发挥亲情保安作用，营造积极向上的工作氛围。

在推进民生福利工程中，对宿舍楼、食堂等办公住宿设施进行维修改造，为职工配备全新工作、生活用品。扩建洗衣房，更换洗衣、晾衣设备，新增加120多组储衣柜，让职工能及时穿上干净的工作服。关心关爱职工身体健康，邀请山东阳光融合医院、宁夏阳光医院来矿义诊。建立职工身体状况、精神状态班前确认和“不放心人”排查帮扶长效机制，对“安全不放心人”建档立卡，结对帮扶。努力提高班中餐质量，对职工班中餐质量标准、冷热保温进行了“三同时”跟踪监督落实，在原有基础上加送水果和牛奶。实施“关爱职工·提升生活品质”行动，对困难职工进行走访慰问。开展元宵节、端午节等节假日、重点工程送温暖和夏季送清凉活动17次，送慰问品2265份，让职工获得感、幸福感、归属感节节攀升。

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灵新矿“春雨计划”暖心推进办好民生实事