宁煤要闻

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宁夏煤业党委紧扣高质量发展主线，坚持“理论先行、以上率下、学用结合”原则，将学习教育成果转化为破解发展难题、提升治理效能的强劲动力，以作风建设新成效护航企业高质量发展新征程。

以上率下强引领，深学细悟筑根基。宁夏煤业党委以“关键少数”带动“绝大多数”，构建“学思用贯通、知信行统一”的常态化学习机制。严格落实“第一议题”制度，班子成员带头开展专题研讨，围绕公司“1126”链势发展战略和安全生产“六抓”工作法，聚焦思想提升、问题解决、能力增强三大目标，将理论学习与战略落地深度融合。通过“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的研讨，边学边悟、即知即改，带动全体干部职工形成以上率下、整体联动的良好学习氛围，进一步明确规矩、提升思想认识。

以案为鉴筑防线，以纪为纲正作风。公司各级党组织将违反中央八项规定精神的典型案例作为警示教育的重要内容，通过召开警示大会、参观廉政教育基地、开展廉政大讲堂等多种方式，引导干部职工深刻剖析反思，在反躬自省中受到警醒、吸取教训。同时，公司党委广泛征集意见建议，通过开展调查问卷、设置网上意见箱、召开座谈会等方式，面向广大干部职工征集关于违反中央八项规定精神、形式主义等问题的线索。聚焦权力集中、资金密集、招标采购等重点领域，结合政治巡察、“5+N”专项监督、合同专项检查等工作，全面查摆问题，系统研判风险环节，有效阻断腐败路径，切实筑牢纪律防线。

问题导向破梗阻，为民服务显担当。公司各级党委将“解决群众急难愁盼”作为检验学习教育成果的重要标尺。麦垛山矿党委创新实施“5+4”回访教育机制，党员干部深入区队、宿舍，广泛征集职工意见建议。任家庄矿党委依托“码上监督”平台，通过“指尖监督”实现问题即时反馈、限时办结，让基层群众监督更加便捷高效。煤制油化工质检计量中心党委制定了62项为基层减负的措施，全力推进精简会议、优化材料报送、统筹检查考核等工作。

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宁夏煤业强化作风建设护航高质量发展