宁煤要闻

宁东槐树庄新建员工公寓楼项目顺利通过工程竣工验收，待正式投用后，将有效缓解近700名一线员工住宿紧张问题；甲醇公司陆续更换食堂管道主要阀门，防止发生阀门老旧导致漏水的问题……

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宁夏煤业党委坚持聚焦主题，广泛征求员工意见建议，一体推进学查改，将学习教育与中心工作紧密结合，切实把学习成效转化为发展质效，让员工可感可及。

敞开门，倾听员工心声

宁夏煤业党委通过党委理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”等载体，采取系统学、警示学、交流学、查摆学等方式，组织各级党员干部高标准、高质量开展学习。

在深学细悟的基础上，通过开展调查问卷、在门户网站专栏设置网上意见箱、分板块召开座谈会等方式，面向广大干部员工征集关于违反中央八项规定精神、隐形变异作风、整治形式主义为基层减负等问题及意见建议，深入了解基层工作实际。

党员干部充分发挥关键少数作用，带头深入一线，主动了解员工需求，收集意见建议，将查摆出的问题分类梳理成问题清单，研究解决措施，形成求真务实、真抓实干的良好风气。

解难题，谋发展重实效

学与查结合，查与改贯通。宁夏煤业党委找准查实员工最关心、最突出、反响最强烈的问题，从改进作风入手，做到“四学四不”，明确学习教育不搞层层加码和过度留痕，基层调研一律轻车简从、厉行节约，切实为基层减负。

压紧压实责任，宁夏煤业各级党组织把学习教育与安全生产、经营发展、为员工办实事等中心工作相结合，以工作质效检视学习教育成效。安装公司党委聚焦安全生产中的痛点难点问题，研发“扇形带特殊掩护支架”“绞车变频遥控系统”，推进“新能源高端矿用防爆胶轮车研发与应用”，提升安装回撤效率，减轻员工劳动强度。煤制油化工公管公司党委组建党员攻关小组，围绕翻车机故障快速诊断系统研究、标杆栈桥智能化改造等年度重点创新项目，开展隐患排查与技术帮扶，将学习成果转化为破解生产难题的实际行动，以实干担当推动项目落地。

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宁夏煤业一体推进学查改让员工可感可及