“302A两段进线轮换交出，于静和刘颖负责；307E 2#变压器交出，许一翠和王海花负责，操作前务必核对双重名称、完成五防预演。严禁擅自使用解锁钥匙，与工作负责人一起到现场核对安全措施后，许可开工。”

4月15日13时许，宁夏煤业甲醇公司电气车间运行班班长陈利琴安排完下午重点工作，揉了揉有些僵硬的肩膀。从8时上班到现在，除了中午匆匆扒了几口饭，她一直奔波在现场，审票、操作、交出、切换试验、落实安全措施，一刻未歇。

“现在是公司大检修关键时期，每个人都像上紧了发条一样，等不得、慢不得。”她拿起水杯，灌了一大口，“昨天我们在3个检修现场奔波办理交出手续，检修人员急，我们更急，生怕耽误工期。”

这是运行班最寻常的一天。全班17名职工中16人为女性，主要负责三套核心生产装置的110kV系统、11个10kV高压变电所及两台发电机的运行维护，承担着高压供电监控、设备停送电操作与日常巡检等关键任务。

4月28日，中华全国总工会召开庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会，发布关于表彰2026年全国五一劳动奖的决定，共表彰全国五一劳动奖3024个，甲醇公司电气车间运行班榜上有名，被授予“全国工人先锋号”称号。荣誉背后，是被巡检维护、监盘记录、电量核算填满的每一个平凡日子。

“标准”贯到底 “习惯”成自然

多年来，班组连续安全生产6732天，始终保持零事故、零误操作、零投诉的“三零”纪录，累计完成倒闸操作超1.9万次、重点技改16项，成功处置重大隐患6项。这份沉甸甸的成绩单背后，是近乎严苛的标准化作业流程和深入骨髓的规矩意识。

“零”的追求，源于极致的规范。班组实行“三好”管理法，从人、事、物多方面发力，让职工牢固树立懂标准、守标准的意识。执行上突出“管好人”，严格落实“两票三制”，复诵、核对、操作、复查，步步严谨、环环相扣，绝不心存侥幸；编制完善《标准化倒闸操作作业包》《现场安全监护标准》等规范，让每一步操作有章可循、有据可查，将人为失误风险压至最低；同时，强化标准化学习培训，陈利琴、于静、庞艳丽等技术过硬、经验丰富的技术骨干主动担任师傅培育精兵，通过阶梯授课、个性培养、情景演练等形式，让每一位成员都成为懂标准、守标准的行家里手。

流程上侧重“管好事”，实行班前预判、班中执行、班后复盘的闭环管理，确保事事有责任人、有硬标准、有痕迹可追溯。结合现场实际细化操作标准，经全员审核、严格考核，让标准落地生根、融入日常。

现场聚焦“管好物”，为所辖上万台设备建立“健康档案”，记录全生命周期数据，以“听异常、闻异味、摸温升、查隐患”为巡检目标，先后排查并果断处理了302开关所2#电源出线柜电缆温度异常升高等6项重大隐患和1065项一般隐患，将隐患扼杀在萌芽状态。

“电气运行没有容错空间，唯有把标准刻进细节，才能万无一失。”陈利琴这样说道。对整个班组而言，标准从不是刻板的条文，而是融入日常的行为习惯，更是守护安全生产的第一道防线。

简单事重复做 重复事用心做

逐字审核操作票、反复确认停送电流程、精准检测设备温度、逐笔核算电量……繁琐细碎，是运行班的日常底色，而守住安全的密码，就藏在日复一日的重复与用心里。

监盘时，她们不做被动的信号记录者，而是主动解读设备“心声”，从参数细微波动中捕捉潜在隐患；巡检时，坚持定时定线，细听变压器嗡鸣、严查电缆温度，把每一次巡检都变成设备“健康体检”；交接班时，面对面说透关键信息，不走过场、不留隐患。这份重复的用心，把安全刻进每一个环节、融入每一次操作，并非机械的照搬复刻，尽显责任与担当。

今年大检修期间，二套甲醇装置和聚甲醛装置同步大修，涉及6座10千伏开关所、十几个低压配电室的设备检修，时间紧、任务重。班组成员携带工具箱、锁箱、接地线等物品，在多个现场来回奔波，承担倒闸操作、安全交出及停电后验电、挂地线等关键工作。

4月14日22时24分，星光满天，303A变电所I段母线整体交出操作正有序推进。经过白天一整天的紧张操作，大家依然保持高度专注，每一步都严格按倒闸操作票执行：摇手车、拆柜门、验电、挂地线、上锁挂签，逐项落实停电后的安全措施，全力保障大检修有序推进。

无论是高强度的集中操作，还是常态化的夜间巡检，运行班人员始终以“重复不松懈、用心不缺位”的态度，用实际行动筑牢每一道安全防线。

技改育精兵 匠心传薪火

“技术硬，腰杆才硬；本领强，底气才足。”副班长王宠的话直白有力。班组摒弃填鸭式教学、模板化培养，把技改实战作为练兵台，将工作现场变为移动课堂，先后完成301A变电所中性点改造等16项重点技改项目。

谈及重点技改项目带来的成长与收获，孔卫芳、马春阳等人至今仍对一场硬仗记忆犹新。当时，301总变110kV2台16000kVA主变移位、2台40000kVA主变更换，该项目涉及一次设备更换、二次保护调试、自动化信号接入、高压试验等多项复杂工序，是一项大规模、多专业协同的技改项目，也是年度重点工程之一。

复杂的工序、紧张的工期、严苛的标准，既是挑战，更是成长的机会。班组全员上阵、分工协作，在设备调试的诸多环节逐一摸索技巧，在协同攻关的每一个节点积累经验，同时与检修、试验、调度等多个班组密切配合，最终圆满完成技改期间所有运行配合任务，在“真刀真枪”中练就了过硬本领。

“千人千面，育人不能一刀切。”陈利琴根据班组成员的特长与短板，精准定位四类培育对象，量身定制成长路径。副班长王宠和庞艳丽、徐瑞婷、孔卫芳、马春阳4名主操，作为技术骨干熟稔每一条供电线路、每一台设备工况，化身“行走的活图纸”，手把手传绝技；潜力小将惠旭娟、王娟、许一翠，主动补短板、练本领，快速掌握不同类型设备的倒闸操作要点；部分稳定支持型职工履职尽责，精益求精做好电量核算、10千伏系统故障处置等基础工作；年轻员工王海花等则在前辈们的帮助下稳步成长。班组唯一的男职工邢子云，更是大家公认的“及时雨”，无论白天黑夜，只要检修任务需要，随叫随到。

如今，班组17名职工中高技能人才占比超六成，涌现出1名国家能源集团技术能手、3名宁夏煤业巾帼标兵，10余名职工在各级技能竞赛中摘金夺银，成为名副其实的“人才摇篮”。

“全国工人先锋号”——荣誉的背后，是班组每位职工的倾力付出。“把本职工作干好、干出成效，就是我们努力的意义。”这份初心，正是大家奋进担当，用心守护每一度电的动力源泉。