“超书记”是车间员工对刘超的爱称。他是烯烃二分公司分离车间党支部书记。2023年，他的“超能力”被组织予以肯定，被评为宁夏煤业公司优秀共产党员。

六年前，他是矿上的一名基层党务工作者，一台相机、一台电脑，伴随着他走过草长莺飞的温暖，走过银装素裹的严寒，也走过地面、井下矿工的欢声笑语和埋头苦干。那一年，他怀揣着理想信念，从煤矿转战到烯烃二分公司，开启了新的征途。有着多年党务工作经验的他，始终坚持用心、用情服务员工，用智、用力助推企业安全发展。

从他来到分离车间的那一天起，“一岗双责”就深植于心，他始终坚持党建工作和安全生产两手抓，两手都要硬。说起这几年车间的变化，车间人都会自豪地说：“我们有个超书记”！

创新创效，敢想敢干是首要

“要把思路拓宽，要敢想敢干，多想多干”！这是刘超书记经常对周围人说的一句话。

在推进车间“干字号”工程的工作中，他带头组织开展党员“揭榜挂帅”活动，带领党员创新小组，通过清洗丁二烯单元脱重塔再沸器解决溶剂温度高的问题，积极协调解决碳四原料不足问题，实现丁二烯日产量225吨，丙烯日产量649吨，运行效能创装置投产以来历史新纪录。通过优操作、降报警、提自控等措施，报警数量降低50%，操作频次降低70%，解决影响黑屏时长问题12项，烯烃转化党员责任区达到7天6小时、丁二烯党员责任区达到20天黑屏纪录。此外，通过开展挖掘小创新，推动大改变活动，充分调动职工积极性，参与完成了烯烃转化单元工艺优化、催化剂国产化两项创新成果，设计制作出“机泵操作按钮防护罩”“便携移动平台”等“党员微创新”项目4个。

锻造队伍，人才培养最重要

作为车间党支部书记，一直以来，他注重人才培养，大力推行员工个性化发展，因材施教，以人才发展助推团队成长。他坚信每一个人都有优点，都值得被肯定。

在“徒弟上讲台”“党员传帮带”“轮岗互通”等一系列培训措施中，车间员工的技能水平得到了有效提升，同时也涌现出了不少骨干力量，自治区技术能手李梅花，宁煤工匠曹志伟……他们用实力在岗位上立足，用能力让自己绽放。

他以标准全覆盖、执行无偏差的“春雨”转化为创标工作的推进剂。在车间大力开展“看变化 谈成长 想未来”座谈会4次，深入了解每一位员工的所思、所想、所盼。开展团结、执行、标准、感恩形势教育，将分公司智能工厂、体制机制、产量效益、暖心关爱、长远发展等多方面优势传递与每一名员工。

担职尽责，扎根基层是关键

一直以来废碱大罐自清理工作，是分离车间各项作业中作业环境差、强度高、难度大的检修项目，但是，他是“超书记”，他不惧满身污泥，不怕汗流浃背，身先士卒，进罐清淤。一锹一锹的铲，一下一下的运，即使身上穿着的白色连体服，戴着的防护面罩，已被渲染的看不出本色，他那乐观的心态，鼓舞着身边的每一个人。

2022年9月20日新冠疫情突发，他迅速组建防疫宣传排查队、健康防护队、生产保障队三支队伍，在倒班楼、机柜间、办公室等区域设置了14个党员防疫责任网格，严格落实疫情防控措施，保障70名驻厂员工的安全健康。组织14名党员带头深入责任网格消杀、测温、排查员工思想动态，主动将私家车作为防疫保障车辆接送员工核酸采集500余人次。发动班子成员4次自掏腰包为驻厂人员购买熟食等慰问品，从一双袜子到一盒胃药，切实把员工关切的小事儿放在心上，尽最大努力解决员工急难愁盼烦心事。

与员工面对面、心连心，坚持为群众办好事、办实事。他把组织的重托和员工的期待常记心头，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，才能干得出组织放心、员工满意的实绩。