2006年，21岁的马保柱成为灵新矿综采一队采煤机司机，一年后，他和师傅一同参加了宁夏煤业技能竞赛，出乎所有人意料，马保柱一路过关斩将，拿下了宁夏煤业采煤机技能状元。

刚刚参加工作，马保柱就展露锋芒。

而这并不是他唯一一次获得技能状元。

十万字笔记里的青春

年轻的马保柱，上班主动找活，沉迷于琢磨设备；下班后，他如饥似渴地看书、研究图纸，翻烂了十几本书，写了十万多字笔记，对井下采煤、机电、通风、采场、运输等各工种技术全面掌握。

每一次设备出现故障，他都把现象、原因和处理方法记录下来，摸索出“听、看、摸、测”快速判断采煤机故障的方法，无论采煤机有任何故障，经过他“手到病除”。

马保柱快速成长，2009年获得国家能源集团采煤机司机竞赛第3名，2021年他再次荣获宁夏煤业采煤机司机技能状元。2025年5月12日，灵新矿“马保柱劳模创新工作室”正式揭牌。在他组织下，多个科技创新项目推进实施。

2023年8月，061405智能化工作面安装前，由于矿井接续紧张，矿上只给了一个多月的采煤机大修时间，要求哪块坏了修哪儿，但是马保柱不放心，带着2名组员坚持把采煤机全部拆了。

“智能采煤系统复杂，很多问题外表看不到，必须拆下来才能发现，我要提前消除隐患，保障从安装到生产回撤全过程的设备平稳正常，并且地面检修大规模起吊便捷，我们要打有准备的仗。”马保柱说。

这一个月的时间里，他带着组员一边检修一边攻关。拆解后发现，采煤机截割部行星齿轮轴的固定卡簧疲劳断裂，避免了井下生产过程中的一次恶性故障。

检修中，马保柱还发现采煤机截割部设计存在缺陷，螺杆容易松动断裂，厂家没有好的解决方案。他自己画图，网上采购螺杆进行改造，用锥套重新扩孔，把锥套和销轴通过螺栓连接在一起，一举解决了问题。

2025年7月，马保柱带领检修小组对061407工作面采煤机做了4次改造，性能大幅提升，投入生产后，采煤机从2025年8月份平稳运行至今，开机率达到92%以上，保障了矿井安全高效开采。

在宁煤，能够自主维修采煤机的矿井不多，大多数只能依托矿机维修分公司，灵新矿凭借自身过硬的检修技能，确保了设备性能和运行状态良好，得到兄弟矿井的广泛认可。

“跟上保柱有干不完的活”

在综采一队，同事们有个共识：“跟上保柱，有干不完的活。他看见活就想干。”

哪个地方有困难，他就在哪儿。采煤机司机人员安排不开，马保柱主动说，我可以顶上。不仅是采煤机，听说皮带、支架、三机有故障，他主动过去参与解决，为维修工作积累了大量的跨工种经验；看到生产效率低下的地方，他主动想办法改进，促进高效完成生产。

2020年，在灵新矿首个智能工作面自动化系统“罢工”的紧急关头，休假中的马保柱立即返回矿区。很快，摆角传感器被重新激活，记忆截割使用率从83.7%跃升至98.6%，数字背后，是他十年如一日的经验沉淀。

综采一队党支部书记王少刚感慨道：“我在灵新矿30年，马保柱是让我感觉最信服的一个人，做人、工作、为人处事，都让人放心、舒服。”

这次他给自己打了个“差”

今年4月的班组安全意识考核打分汇总表上，马保柱作为副班长给自己打了个“差”，这意味着当月他的安全奖金全班最低，“风巷防尘没做好，自己确实疏忽了，给自己扣了分，一视同仁，才能警示大家。”他说。

马保柱负责班组安全意识打分，每月要评出优良中差。今年连续几个月，他给几名员工打了“差”，有人不服气，找到了该队党支部书记王少刚。书记带着员工一查，马保柱把每一次记录写得清清楚楚，大家心服口服。

马保柱有大局意识，不计较个人得失。今年“七一”评选先进个人，队上开会研究推荐他，马保柱推辞了：“我的荣誉已经很多了，还是评给他同志吧。一滴水容易干，我能有今天，离不开集体，只有集体好了，个人才能好。”

20年来，马保柱主持的36项技术革新，为企业创造效益800多万元；他摸索出的“听、看、摸、测”四字故障判断法在全班组中推广；他带出的3名技师、28名中级工，已走向关键岗位。

马保柱还先后获得全国“百名优秀青年矿工”“宁夏杰出青年岗位能手”、宁夏回族自治区五一劳动奖章等荣誉，享受国务院政府特殊津贴。2025年马保柱获评国家能源集团首批特级技师。

百米井下，矿灯如炬；煤海深处，初心如磐。从21岁入职到41岁匠心笃行，马保柱二十年如一日的坚守与拼搏，生动践行“社会主义是干出来的”伟大号召。他用实干证明，平凡岗位也能铸就非凡；他用匠心昭示，新时代产业工人自有担当与力量。