张克，梅花井矿综采三队生产一班班长。

张克是梅花井矿综采三队生产一班班长。2014年参加工作至今，他从采煤机司机干起，一步步成长为副班长、检修大班长。采煤机操作、设备检修、工艺和材料核对、班里人员协调，这些活哪一样都不能含糊。新设备怎么用、构造原理是什么，他也得跟着学、跟着摸。井下12年，班次一轮轮倒，设备一茬茬换，他也从啥也不懂的新人做起，慢慢把这一摊事摸熟了。

18岁那年，张克还在外面打工，漂泊不定。听说煤矿招工，他反复想了很久，才下定决心来到了梅花井矿。煤矿这活儿不轻松，井下闷、责任重，同批进来的人有的走了，他选择留了下来。他想，既然选了这份职业，就不能轻易退缩，别人能扛，自己也一定行。

真正挑起带班的担子后，他才明白，设备、工艺、材料、人员，样样都得懂。班里承担着230203大采高综采工作面原煤生产任务，工作面回采至689米处时，突遇落差5米、长130米的黄沙岩冲沙带异常区，要架108架“U”型钢棚。冲沙带与煤层呈60°夹角，存在顶板脱落、冒顶的风险，他带着班组连续干了60天，安全完成回采。

身边不少工友比他年长，起初也有人犯嘀咕：这么年轻，能带好一个班吗？张克认一个理：煤矿看的是工作实力，不是年龄大小。只要办事公道、自己先干，大家自然会认可。他不爱扎堆凑热闹，有空就去摸设备、琢磨构造原理；碰上急难险重的活，他冲在前面。工友不会干的，他先上手；工友不懂的，他带头钻研。干在前、懂在前，工友愿意跟着他干，领导也愿意信任他。

近几年，矿上招聘来不少年轻大学生职工，张克平时也愿意跟他们聊几句。他常拿自己举例，刚下井时啥也不懂，跟着师父一点点学；后来新设备下井，也是边干边翻书、边摸索。他说，如今的煤矿，智能化、数字化是往后的大方向，只要大家肯沉下心，多跟老工人跑现场、学实操，再把理论底子用上，本领一定能练得更扎实。