灵新矿认真落实自治区党委十三届四次全会精神和“深化煤矿安全治理”工作要求，严抓安全责任意识教育，紧盯干部作风整治，不断夯实安全生产基础，坚决打好安全生产主动仗、总体仗、攻坚仗、作风仗。

灵新矿在安全责任意识教育上下实功。采取试点先行，稳步推进，后期全面推广的工作思路，在矿综掘二队检修二班推行安全意识量化考核管理，让安全意识较好的员工得实惠，让安全意识较差的员工得教训，进一步教育引导员工杜绝习惯性“三违”及违章操作，不断提升风险意识及安全生产意识，保障各项工作安全高效开展。并充分利用班前会、周二、五学习日、警示教育“VR”体验馆及时向员工普及安全理念、规章制度、规程标准、安全质量标准化等应知应会知识，开展案例警示教育，组织书写“五问一变一承诺”，不断强化员工的安全思想教育工作。

思想认识决定行动速度。该矿以“强化作风、履职尽责、保障安全”为主题，不定期开展机关科室作风督查。以“转变工作作风  提升工作效能”为主题，开展“十问十查”活动，梳理干部作风出现的不良行为，着力解决不担当、执行力弱、纪律松懈、工作拖沓等问题。此外，还组织开展安全生产领域专项监督工作，重点对6个安全生产职能科室人员履职情况开展督查活动，严肃查处在安全生产领域履职尽责情况，每月对管理干部入井情况和抓不安全行为指标完成情况进行督察，不断提升干部危机意识、责任意识和大局意识，以良好的精神状态、过硬的工作作风，助力全年各项任务目标顺利实现。（作者 黄荣）