今年以来，金凤矿党委紧紧围绕全面建设安全、高效、和谐、美丽的智慧金凤这一目标，通过全面落实“春雨计划”，抓实“干字号”工程，实施“党小组+班组”双细胞工程等，不断提升党委的领导力、党支部的战斗力和干部员工的执行力，切实发挥党建工作优势，推动矿井高质量发展。

党建强，则企业发展动力就足。该矿党委以教育提高“软班子”、果断调整“差班子”、激励强化“优班子”为思路，从能力互补、专业搭配等多方面考量，不断选优配强基层党支部书记，并定期组织党支部书记进行党务知识集中培训，按月开展党务知识考试，不断提升党支部书记业务能力和专业素质确保了党中央方针政策、上级决策部署全面贯彻落实。同时，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，制定两级党组织及班子成员党建工作责任清单，严格落实党建工作责任制考核和党组织书记述职评议制度，充分发挥高质量党建考核指挥棒作用，以考促建推动组织功能强化、党员作用发挥、竞争实力增强。

“打铁必须自身硬”。该矿党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实“春雨计划”，扎扎实实抓好党委理论学习中心组学习、党员学习教育、员工政治学习，持续从关怀、温暖、带动、激励、约束、熏陶、公平、公正、教育、监督、责任、法治等多个方面下功夫，深化运用好以十二种载体为主要内容的思想政治工作“德润工作法”，全方位开展“德润人心”思想教育，打好“春雨计划”组合拳。同时，牢牢抓住党性培养这个重点，认真抓好党员“三会一坚持不懈组织党员学习、领会、宣传党的基本理论、基本路线、基本方略，不断加强党员党性锻炼，坚持一月一主题开展主题党日活动，坚持一季度一主题开展党员主题实践活动，引导党员带动员工群众自觉对标、坚定看齐。

与此同时，该矿党委深入推进党建工作和矿井中心工作的融合，大力实施“干字号”工程，各党支部对“干字号”工程进行立项，党委及时跟进项目进展情况，督促整改提升创实效。统筹用好各方资源，深入推进“党小组+班组”、“党建网格化管理”，充分发挥党小组作用，将党组织对党员的考核标准详细量化，有效营造了党员奋勇争先的良好氛围。扎实开展“党员身边无‘三违’”“党员先锋岗”“党员责任示范区”等，使得党建工作扎实落地在了促进矿井安全生产、提高效益上，党组织的力量和党员的模范带头作用得到了最大限度地发挥。（作者 杨艳萍）