为了充分发挥党建优势，推动党小组与班组“双细胞”双向赋能，逐步形成目标同向、责任共担、融合并进的工作格局，灵新矿党委从“党小组+班组”的组建、运行、管理、考评等多方面入手加强引导，切实把党建转化为引领和推动高质量发展的强大动力。

党建引领，搭建宣传教育平台。该矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完善“党小组+班组”政治理论学习制度，要求各党支部结合班组工作实际，按照对象差异化的原则，分层分类制定学习计划，统筹政治理论学习和业务知识学习，运用党小组会、班前会、班后会等时间开展学习教育，依托网络学习平台等载体，灵活开展自学，解决工学矛盾，提升学习效率。

统筹谋划，工作任务同步对接。坚持党建工作“四同步四对接”，把党的建设嵌入班组建设全过程，安排部署党建工作同步对班组安全生产作出部署，党员领导干部到基层调研指导党建工作同步了解指导班组安全生产工作，坚决做到党支部建设与班组安全生产目标同向、工作同步，把支部打造成攻坚克难的堡垒。矿负责人全面落实“一岗双责”、党建联系点等工作制度，推动“党小组+班组”双细胞各项工作任务得到有效落实。

强基固本，充分激发党员带头作用。各区队结合班组岗位特点，建立党员示范岗，做好班组党员骨干队伍建设。党员在班组管理、岗位操作、现场作业等工作中做出业绩，给其他组员做标杆示范。通过选树宣传身边的先进典型，使思想政治工作更具有说服力，使职工自觉向榜样学习，从而促进“头雁”带头作用更好的发挥。班组党员和骨干人员在工作中发挥各自优势，通过建立党员骨干双培养机制，把骨干培养成党员，为党组织输送新鲜血液，把党员培养成业务骨干，为班组培养技术能手。突出了1名党员就是1面旗帜，充分发挥党员主观能动性，带领身边职工创效创新、降本增效，让班组更具活力。

协调创新，创建融合促进新模式。践行“社会主义是干出来的”伟大号召，围绕生产经营急难险重工作，开展“党建+班组”项目化管理，把“干字号”工程项目分解落实到党小组（班组），通过“党小组+班组”进行立项攻关，进一步推进党小组与班组组织融合、思想融合、任务融合，切实发挥党小组引领、党员示范带动作用，激发班组潜能，实现效能最大化。

衔接配套，依托载体精准对接。深化党员先锋岗、党员责任区、党员“零”字号工程，利用党员包班次、包设备、包重点工程等形式，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。注重发挥党员模范带头作用，带领班组职工创新创效、推进技术攻关，提升党建工作价值创造力。各党支部结合主题党日开展“党员＋安全、党员+标准化、党员＋降本增效”等活动，实现党建与班组建设的精准对接。

完善考评机制，强化结果运用。该矿制定了《灵新煤矿“党小组+班组”双细胞双驱动工程考核细则》，采用积分制等专项考核评价方式对“党小组+班组”进行考核。要求各党支部严格对照考核细则把班组建设考核与党小组考核进行挂钩，把班组建设考核结果作为评价党小组工作成效的重要依据，做到考评方式有效衔接、考评结果相互印证的良性机制。（作者 田琪）