灵新矿党委紧紧围绕“社会主义是干出来的”岗位建功行动，抓实抓细“干”字号工程，推行灵新“4+6”推进模式，使“干字号”工程进一步向纵深发展。

该矿在推进“干字号”工程中，细化实施了项目化管理评比、“党小组+班组”双细胞双驱动、党员突击队攻关、“党员+”岗位建功行动等六大载体，为各党支部“干字号”工程开展拓宽了思路，形成了“一支部一品牌”的良好格局。综采一队设立了“亲情寄语保安全”项目，邀请职工家属共同参与区队安全共建活动。综采二队计划以“党小组+班组”为载体，开展班组龙虎榜劳动竞赛和员工“争优夺旗”劳动竞赛，评选优胜班组和“红旗”员工，发挥示范引领作用，实现安全零事故、设备零故障、质量零缺陷。综掘一队党支部打造“三亮三带”亮点品牌，即“亮身份、带头党性践诺”“亮职责、带头岗位践诺”“亮承诺、带头实事践诺”。安全管理科围绕“干字号”工程进行立项，深入推行“国家一级安全生产标准矿井”保持项目，以隐患计价回购，标准化市场化考核、精品工程创建等为抓手，做好党建工作与安全管理工作相融并进、同向发力，用标准化创建的成效检验党组织的凝聚力和战斗力。后勤服务中心以“食堂党员监督岗促质量提升”项目为抓手，由党员牵头，坚持每餐有人监督，每天有人跟踪班中餐，有效提升食堂饭菜质量，打造实实在在的民心工程。

同时，该矿党委还实行“动态+计划”立项模式，遇到重点项目、安全生产急难险重任务、科技攻关、降本增效等重点工作组织各党支部及时立项，成立突击队进行攻关，充分发挥党员在“急难险重”任务中的技术优势和先锋优势，使“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”作用进一步发挥。（作者 黄荣）