为进一步深化公司党委“121”党建工作新机制，持续推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动，灵新矿充分发挥党建引领作用，以打造“干字号”特色品牌为抓手，以项目化管理、“党小组+班组”双细胞双驱动工程、党员突击队攻关等六项措施为载体，推动安全生产、经营管理等中心工作在落实上下功夫、在执行上见真章。

党建+安全生产 压紧责任链条。灵新矿党委严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，以保持国家一级安全生产标准化矿井为目标，各党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党员干部带头深入一线，查隐患、堵漏洞，强化安全意识教育，开展安全生产治本攻坚三年行动、煤仓安全管理提升等安全专项活动，将党建工作融入到安全生产的各个环节。

党建+经营管理 推动提质增效。该矿把煤质提升作为增效突破口，以“干字号”工程为推手，在煤质管控的各个重要环节设立党员先锋岗，充分发挥党员的先锋模范作用，引领干部职工进一步提高降本增效意识。在煤质管控上设立硬指标，紧盯现场、准确掌握采煤、掘进工作面地质构造变化情况及生产情况，加强采场源头管理，积极采取“降采高、调层位、托夹层、托伪顶、分装分运、合理配采”。在开采工作面严格控制顶板漏矸、架间漏矸，防止破底开采。加强灰分、水分检测，不断提高煤炭质量，提升矿井经济效益。

党建+安全培训 提升安全素养。该矿以提升员工安全意识为目标，组织党员干部深入基层对重点工程班前会进行督导，对跟班队干参会落实工作、安全交底、危险源辨识、安全技术措施宣贯学习等情况进行督导指导。全面加强“三支队伍”建设，不断提升职工队伍素养，制定实施优秀技能人才评选和岗位技能比武等为主要形式的“匠才”培养计划。 有计划组织开展各岗位练兵活动。加强警示教育，通过晨会、班前会、周五安全活动日等时间播放、安全培训网络平台推送警示教育片，不断强化员工安全生产底线思维，红线思维。

党建+生态环保 推进绿色矿山建设。该矿以党建引领生态文明建设 ，坚持支部引领、党员带动、全员参与，持续打造绿色矿山，通过定期清捡垃圾，种植植被、喷洒养护，五采区矸石山面积10000㎡，六采区矸石山面积43290㎡基本达到植被全覆盖，为全面推进“绿水青山就是金山银山”奠定了坚实的基础。（作者 张媛）