2016年7月19日，习近平总书记在宁东能源化工基地考察时提出“社会主义是干出来的”号召。

殷殷嘱托，犹在耳畔。洗选中心全面贯彻落实党的二十大精神，持续唱响“社会主义是干出来的”主旋律，认真落实集团、公司各项决策部署，围绕“强协同、促改革、抓管理、提效能”主题，全力推动党的建设、安全环保、生产经营、创新发展等各项工作再创新佳绩。

群策群力守红线

“安全是企业高质量发展的根本，对于洗选中心来说，安全与生产效益的关系是相辅相成、缺一不可的。抓安全，就是要牢固树立‘红线’意识和责任意识，杜绝管理缺失，堵塞管理漏洞，从严、从实、从细抓好安全生产各环节。”年初会议上，洗选中心主任刘文统发出了铿锵有力的声音。

以上率下——洗选中心领导身先士卒，率先垂范。中心、科室、基层单位三级联动。

精准发力——出实招、用真劲，全面覆盖46个党支部、172个班组。

过去，洗选中心基层单位的安全生产管理，需要依靠车间领导、班组长、安全员的督促、检查，对于发现的隐患问题，除了落实整改要求之外，对责任者轻则批评教育、重则扣分罚款。这种被动的惩戒管理，无法充分调动员工主动参与安全生产工作的积极性。

为破解这个难题，洗选中心认真研究、转换思路，开展了“安全管理我来说”活动，从消除现场安全隐患、强化全员安全意识、提升安全管控能力、技术保安、落实安全生产责任等方面提出建议，引导广大干部员工认清开展活动的必要性，注重发挥一线员工熟悉岗位安全生产状况的优势，根据提报的问题，进行审题、解题、答题。真正做到“题目”从员工中来，“答案”惠及到员工中去。

“主厂房二楼脱介筛喷水角度不合适，喷水压力不足，影响产品脱介。”“钳工二班立即对脱介筛喷水进行改造，重新制作喷水管，调整喷水角度。”在洗选中心梅花井洗煤厂“安全管理我来说”大讨论活动中，厂长李迪华听完技术员陈帆的建议后，第一时间安排处理。

“针对员工年龄偏大，我们要加强安全培训，制定培训计划，实行周循环培训法，提高员工的知晓率，与此同时加大培训提问考核力度，时刻敲响安全警钟。杜绝出现部分工作员工干惯了，班长看惯了，最后全都习惯了的问题，成了隐患源头。”“每周抽出30分钟，督促员工进行全员考试练习，考试成绩不合格的进行重点关注帮扶学习。同时，利用班前会抽查部分员工岗位标准作业流程、每日一题、危险源辨识等，以考促学，进一步提升员工理论水平。”在培训教育上，洗煤车间技术员张永君提出了自己的建议。

“作为一名炭化工，针对夏季高温，要加强对岗位设备的巡检工作，针对炭化炉引风机、水泵、冷渣机等做好测温工作，确保其正常运转，在清理铁皮房的过程中存在高温物料撒料烫伤的风险，要穿戴好劳动防护用品，防止烫伤。就目前岗位设备的运行情况，上料大皮带在运行过程中存在滑料，导致可逆皮带出现断料现象，影响炭化炉的运行和指标的控制，建议对上料皮带进行更换。”这是生产二班一名炭化工的发言。

一项项凝聚着智慧的革新，在“安全管理我来说”活动中如雨后春笋般涌现出来。这场创新，引发了各级干部、员工前所未有的思想触动，从疑虑到信任，从被动到主动，搅活了一池思想春潮。

这场实践，从太西到宁东，全员覆盖，一路向北，锤炼、升华、重塑，成为安全生产线上的闪亮星座。

思想动能融智能

“推进‘安宁’体系运行，让智能化在中心安全生产中“唱主角。”该中心副主任沈宁介绍说，“针对重点区域建立技术防范监控，融合电子围栏、探测报警、视频分析、周界安防等功能，对监控区域做到从宏观到细节的动态监视，实现‘人防’与‘技防’相结合的安防管理体系；实施灵新207ART智能排矸改造，在满足安全高效运行要求的同时，减少人工捡矸操作风险及员工工作强度；完成155台起重设备遥控改造，增加操作距离，降低操作风险；完成红柳洗煤厂新集控系统、太西调度室、炭素集控室、活性炭集控室无线传输报警系统安装调试；对红柳洗煤厂集控系统进行调试，优化清水营洗煤厂集控系统。”

“智能化改造给我们带来实实在在的方便，不用8小时全天都呆在车间里，既降低了我们的劳动强度，又减少了现场煤尘和噪音的职业危害。”提到改造后带来的巨大变化，双马洗煤厂员工喜笑颜开。

“现在，只需鼠标轻轻一点，车间各点人机异动就会弹屏提示，煤泥水浓度也会自动完成检测，只要我们紧盯控制界面，车间各点动态信息了然于胸。”洗选中心枣泉洗煤厂集控员吴雪操作着一体化管控平台介绍说。

该中心枣泉洗煤厂通过搭建集成网络后台，进行生产数据汇总、分析、研判，自动生成生产日报表、生产汇总表、问题隐患清单等，为安全生产提供有效科学依据。生产中的水、电、药、介现场都安装了传感器，数据自动采集并接入厂级一体化管控平台，实现了生产能耗自动统计和分析。

生产系统中的阀门、闸板、分煤器、扫地泵、除尘设施、通风、冲洗水等辅助设备，都实现远程操作和自动连锁控制。车间及厂区照明实现了设定时间自动开关。

通过图形、曲线等可视化形式展示，提高了安全生产管理监督、资源配置和绿色发展等水平……

一直以来，该中心积极响应“科技保安、无人则安、少人则安”的理念，率先在生产的各环节进行技术改造，朝着减轻职工劳动强度、提高安全能力、提升幸福指数的方向逐步探索出“自主创新、工控先行、精益运营、共享传承”的智能化建设模式，继续优化“一厂一策”实施方案，化“动能”为“智能"，变“会干”为“慧干”。

洗选中心一路走来，用坚持和坚守履行职责，担当使命。这份坚持，来自一份热爱；这份坚守，源于一份责任！

攻坚之路我为先

“嗞嗞、嗞嗞……”身为党员的电焊工刘志良蹲在地上，把9米长的下弦剪刀撑平放在模块化桁架组件模型上，将多根近7米长的系杆放置在桁架提前定好位置的上下弦上，然后进行点焊连接，接着把侧檩条定位连接在桁架的腹杆上，再快速点焊，一组模块化桁架组件雏形就这样制成。一阵阵密集的电焊花在另一个作业现场闪烁。党员朱利正在埋头对模块化桁架组件的各个连接点进行满焊加固，让桁架组件结实牢固起来……这是检修四车间党员突击队在对太西片区原煤外排系统桁架组件进行焊接制作的现场。汗水夹杂着煤尘从他们的脸颊淌下，他们没有丝毫停歇，电焊火花飞溅，而他们个个井然有序、忘我奋战，到处洋溢着火热的工作士气……

3月24日下午5点20分，伴随着一声清脆的鸣笛，装满新疆煤的火车从清水营洗煤厂装车站铁路转运线缓缓驶出发往黄骅港，该厂每个党员脸上都洋溢着自豪的笑容。首列火车装车66节，装煤4158吨，承接“疆煤进宁”返煤装车工作，是“疆煤出区”国家能源战略布局中，新疆哈密东站—清水营、清水营—黄骅港的重要中转环节，也是洗选中心和煤炭经营公司、清水营煤矿、宁东铁路互相配合将集装箱铁经过返煤系统转为国铁发运的重要角色之一。

跨区域检修作业、远程自动化智能化改造、粗煤泥精细分选超低灰纯煤、TDS干选、末煤分选、Φ9mm活性焦等重大工艺技术改造和产品研发，在洗选中心这些可圈可点的工作中，党员干部在“社会主义是干出来的”岗位建功行动中屡建功勋，先锋模范作用的发挥功不可没。

煤海深处绿意浓

保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。

置身洗选中心太西厂区，一排排深蓝色的太阳能电池板上折射出耀眼的光芒。这是宁夏煤业首个独立投资建设的太阳能光伏电站项目——洗选中心17.2兆瓦分布式光伏发电项目，年均发电量2400万度，实现自发自用、余电上网。

洗选中心作为西北特大煤炭洗选加工基地，主动谋划未来产业，加快补齐新能源产业短板。党建与业务相结合，转化为工作动力和成效。全面加强现场环保管理，持续推进污染防治攻坚，被自治区生态环境厅评为环境信用“绿牌”企业。

“通过技术创新、升级改造，优化清洁生产技术，实现源头治理……”洗选中心安全环保科科长谢晓林介绍着该中心全方位环保治理方针。

该中心综合利用水资源，推行节水优先、污水零排放、可循环利用的环境保护措施。灵新洗煤厂率先试点推行TDS智能干选系统，实现大块煤炭干法分选；其他洗选用水均全部使用矿井副用水，煤泥水全部回收再利用，达到洗水一级闭路循环，做到工业废水“零”排放。太西片区配套建设了厂区生活用水、工业用水污水处理厂，污水处理能力达到国家城镇污水处理厂一级A类标准，污水处理后的中水用于生产补充用水、厂区绿化及洒水降尘，真正做到工业生产用水的“绿色、循环、清洁、环保、零排放”。

“现在好了，污水管网接通了，废水排入污水处理厂集中处理，不但节约了用水，还能给环境增绿，真是'颜值'、'水质'双丰收啊！”正在浇灌厂区绿化带的洗煤车间员工鲜国说。

增绿也是改善生态环境的又一得力举措。羊场湾洗煤厂党支部开展“守初心 践承诺 我为厂区再添绿”主题党日活动，植树活动现场，大家按照任务分配，两人成对、三五成组，相互配合，有条不紊，认真细致地完成每一道工序。植树现场一派繁忙景象，植树人员扶树围堰、挥锹填土、踩土固苗……参与植树人员分工协作、默契配合。看着黄滩平原树苗错落有致、生机勃勃、迎风挺立，党员张冬梅感慨道：“再过几个月，这里天蓝、地绿、水清、绿树成荫，将是咱们饭后休闲的‘后花园'。”

东风潮涨，春光浩荡。高扬在洗选上空猎猎擎起的党旗，犹如巨轮上的航灯，承载着洗选人的智慧与创新、坚守与奋进，有形载体化为无形引擎，在历史发展的长河中扬帆破浪，一路远航……（作者 于敏）