今年以来，宁夏煤业金凤矿严抓员工思想政治工作不放松，通过深入实施“春雨计划”，扎实开展“德润人心”思想教育，积极引导员工以推动矿井高质量发展为己任，全心全意投身到集体的事业中来，以思想政治工作的“万有引力”凝聚起投身“干字号”工程的强大力量。

该矿党委坚持人文关怀和心理疏导不放松，扎实开展员工队伍思想调研，充分发挥党小组+班组+网格员的作用，开展员工思想隐患排查活动，将思想排查工作细化、量化、具体化。党支部书记、班组长和网格员通过“家访”“宿访”和谈心谈话，多方面了解员工思想动态，摸清员工在工作生活上中遇到的困难，积极分析共性和个性问题，找症结、定措施，切实发挥了党小组的纽带作用、班组的源头把控作用、网格员的信息反馈作用，实现了员工思想动态及时准确了解掌握，分人分事疏导解决。

该矿始终坚持以思想上解惑、心理上解压、工作上解难、生活上解忧为目的，坚持每周二政治学习、每周五安全活动日不放松，及时组织传达学习集团和公司工作部署，解读政策要求，引导员工正确认识当前形势任务，自觉投身实践活动。对思想上有疑虑的员工，该矿认真开展谈心谈话活动，通过“一对一”的方式了解员工心理症结，答疑释惑，帮助员工树立积极进取的工作态度。对困难员工，矿工会及时进行帮扶慰问，切实解决员工后顾之忧，让员工全身心投入到矿井安全生产工作中。

在严抓思想教育的同时，该矿坚持以民生凝聚民心，把员工关心关注的焦点、难点、疑点问题当作一切工作的出发点和落脚点，及时解决员工反映的提高饭菜质量、三堂一舍改造、工余文化生活及福利品发放等事宜。今年，该矿先后实施采购健康器械、发放生日卡、举办健康大讲堂和心理咨询等惠民举措，并持续开展送温暖活动，做到了从各方面关心关爱员工，使员工的获得感明显提升，干事创业的信心不断增强。（供稿：杨艳萍）