岁序常易，华章日新。时空的坐标轴镌刻每一步坚实的足迹，记忆的快门声定格每一个奋进的瞬间。

甘于奉献、勇于担当，千难万难不畏难是“金家渠精神”的核心内涵。金家渠人正是秉持这种精神，坚持党建工作与中心工作同频共振、融合互促，在服务矿井高质量发展的道路上，不断开创新局面、呈现新亮点、展示新气象。

在金家渠矿，人人都知道有个10名网格员的队伍。在各党支部大大小小的会议和活动中，总能看到他们的身影。他们通过定期交流、随机走访等方式，联系服务解决指导各党支部党建工作。这是金家渠矿开展党建基层基础提升“10+2”联创共促活动后，从党群职能部门中抽调人员组建设立的包保网格员队伍。

聚焦“半年强基础、一年上台阶、两年大变样”工作目标，金家渠矿党委牢固树立大抓基层鲜明导向，采取“红色网格治理模式”，开展党建基层基础提升“10+2”联创共促活动。突出党群职能作用发挥，网格员坚持每月全面检查督导联系点党支部党建工作，加大业务监督指导力度，持续抓基层、打基础，补短板、强弱项，全面系统提升党支部工作规范化、标准化整体水平，提高党建工作质量。

“作业现场，一个党员就是一个安全员”是金家渠矿掘进二队党支部书记何保华常挂在嘴边的话。在安全生产中，掘进二队党支部充分发挥“党建+安全”模式的作用，通过开展“严标准、强管理，打造精品掘进工作面”党支部攻坚行动，建立党员安全责任区汇报体系和常态化党员评价机制，在作业现场大力推行“九个一”管理，充分发挥党员传帮带和示范引领作用，为打造110403工作面皮带运输巷及110403工作面辅助运输巷“精品巷道”工程奠定了坚实的安全基础。

金家渠矿党委始终把服务安全生产、确保平安稳定作为党建工作的“硬任务”，积极打造“红色引擎”“蓝领红带”等党建品牌，围绕中心任务确定党支部攻坚竞赛项目，开展了“亮身份、当先锋、作表率”、党员身边“无不安全行为、无隐患、无事故”等主题活动，使每个党支部、党小组都成为矿井安全生产的坚实堡垒和先锋力量，每名党员都能在岗位上发挥示范引领作用。“党建+安全”“党员+党建”工作模式不断融合，党员干部成为安全生产中的中坚力量，党支部战斗堡垒在实战中不断建强。

“我是2012年底从白芨沟矿来的，当时的办公地点是临时搭建的彩板房，条件艰苦，也没食堂，吃饭都是在漏风的屋子里。”金家渠矿党员谢爱兵回想起创业之初的艰辛，仍感受深刻，“但现在的矿区，无论是环境还是基础设施，和之前相比都焕然一新。在矿上和在自己家没两样，感觉十分舒适。逢年过节，矿上组织的活动比家里更丰富。”

金家渠矿远离城镇，员工业余生活相对匮乏。矿党委坚持全方面着手，持续不断改善员工生产生活条件，使员工切身体会到组织的关怀和关爱。

该矿常态化开展健步走、趣味运动会、棋类比赛、篮球比赛等员工喜闻乐见的文体活动，让员工在放松身心的同时，激发工作热情。针对130306综采工作面高温、130308掘进工作面反掘期间员工劳动强度大的问题，该矿为采掘区队配送葡萄糖补水液、矿泉水等慰问品。建成使用金家渠矿健康小屋，常态化开展主题心理沙龙、心理健康讲座和一对一心理咨询，纾解员工紧张情绪、缓解工作压力，做实、做细、做好员工普惠服务，用心、用情、用力关爱员工群众。

说起数字化转型在矿井中的应用，金家渠矿安检员张学勤总是有说不完的话，“现在这个时代，科技就是力量呀！以前我们安检员查‘三违’，那眼睛都要擦得亮亮的，唯恐有任何遗漏。自从咱矿上开发应用了AI智能识别技术，我们的安全管理水平上了一个大台阶，不仅查得又快又准，还能解决‘三违’人员推诿扯皮的问题，毕竟咱‘有图有真相’。”金家渠矿自主研发的AI智能识别技术实现了煤矿安全管理从人防到技防的转变，员工坐在电脑前就可以及时发现隐患和人员违章行为，将现场安全管理由“我去现场抓谁不安全”转变为“系统告诉我谁不安全”，实现了智能感知、智慧决策。

金家渠矿党委充分发挥党建工作在科技创新链中的方向引领、服务保障等作用，把党建引领优势转化为科技创新动力，不断深化“三新十小”员工创新创效活动，鼓励干部员工实施揭榜挂帅项目攻关，持续开展“一杯两赛”，激发员工创新创效热情。该矿自主研发应用的大倾角工作面液压支架安全防护技术通过自治区科技成果评价，技术整体达到国内领先水平，支架关键部件应用高强度、耐腐蚀涂层材料技术更是达到国际先进水平。

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。在金家渠矿的发展建设中，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。金家渠矿党委将继续带领全体党员干部员工紧紧围绕中心任务，坚持高质量党建引领高质量发展，为矿井安全稳定和谐绿色发展贡献智慧和力量。（ 供稿：冯雪儿 刘伟）