“公司党委班子成员采取不打招呼、不听汇报、不念材料，开门见山，有什么问题说什么问题的方式，分四大业务板块开展调研，大家畅所欲言，说完就离场，不全程陪会，共征集各类意见建议125条。”公司学习教育工作专班成员介绍宁夏煤业开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的新做法。

自部署启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，宁夏煤业各级党组织快速行动，一体推进学查改，不分批次、不划阶段，确保将学习成效转化为推动公司高质量发展的强劲动力。

坚持“理论先行、以上率下、学用结合”的原则，公司党委通过理论学习中心组学习、学习教育读书班、公司领导讲党课等方式开展理论学习，基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习研讨，深刻领会中央八项规定精神实质和核心要义，提升党员干部思想觉悟。

宁夏煤业党委聚焦影响发展的作风问题，班子成员分公司本部、专业化公司、化工单位、煤炭生产单位四大业务板块开展蹲点式调研，采取不打招呼、不听汇报、务实高效、以点带面的方式，与基层46家党委领导干部、一线职工进行了面对面座谈交流，征集各类意见建议125条。对具备解答条件的事项即问即答、即知即改，对需协同研判、跨部门协作处理的问题，建立清单、精准对接、闭环跟踪，确保意见建议件件有着落、事事有回音。

与此同时，公司各级党组织广泛开展线上线下意见征集，通过调查问卷、设置网站专题、网上意见箱、座谈会等方式，面向广大干部职工征集关于违反中央八项规定精神、隐形变异作风、形式主义、职工急难愁盼等问题及意见建议。

为强化过程督导，提升工作质效，公司建立了工作专班督导基层党组织学习研讨工作机制。单月，专班成员参加基层党支部主题党日活动，“揭短亮丑”式互查问题、互提意见，查找影响上下联动、统筹协调推动工作效率的堵点问题；双月，专班成员深入基层征集意见、跟踪问效、督促指导，对存在问题较多党组织进行重点指导，确保问题查有力度改有成效。4月，工作专班完成了首轮对石槽村矿、能源工程公司、烯烃一公司、煤制油化工指挥部、红柳矿5家基层党委理论学习中心组学习和读书班的督导。

监督与立制并行，专项监督找漏点。公司成立了整治形式主义为基层减负专项监督调研组，由纪委办公室负责，深入基层，监督学习教育开展情况，并运用纪委办公室“码上监督”平台，广泛征求职工意见建议。围绕为基层减负列出的9个方面49项检查任务清单，从小切口入手查找落实“精文减会”、规范检查考核等方面存在的问题，同步指导推进制度“立改废”11项。

公司建立了问题查摆核查指导机制，针对查摆问题浮于表面、敷衍应付的部门和单位及时纠偏，提升问题查摆质量。对个别单位上报的领导班子问题清单没有严格按照“两个清单”28条问题对照查摆，以日常业务工作问题代替违反中央八项规定精神问题的情况，将清单退回单位，并要求重新学文件、学提示，重新查摆。

接下来，公司将把125条意见建议整理归纳为6类规律性问题，明确责任人，制定整改措施，推进整改，确保从解决一个问题向解决一类问题延伸，将学习教育成果切实转化为推动公司高质量发展的强劲动力。