中央八项规定出台以来，央国企单位积极响应，作风建设取得积极成效，笃行实干之风渐盛。然而，在日常工作中，一些形式主义现象还不同程度地存在，成为阻碍企业高质量发展的“绊脚石”。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚决反对形式主义成为反“四风”、转作风的重中之重，也是必须要啃的“硬骨头”。

形式主义在企业日常管理中的表现或明或暗、形态多样。有的单位在落实政策时，只做表面文章，缺乏实际行动。比如，在安全生产管理中，规章制度写在纸上、挂在墙上，却没有真正落实到操作层面，安全检查流于形式，对隐患排查和整改敷衍了事。还有的单位在内部管理中，文山会海现象依然存在，文件多、会议多，但实际解决问题的效果不佳，职工获得感和幸福感不强。这些形式主义的做法，不仅贻误工作，降低管理效能，也严重影响企业效益。因此，各单位应以此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，认真查摆整改工作中的形式主义现象和问题，根治“虚浮假空”的作风病，引导党员干部力戒摆花架子，做表面文章，树立求真务实的工作作风，真正把精力集中到解决实际问题、推动实际工作上来。

清除形式主义，首先要提高思想认识。各级党员干部要深入学习理解中央八项规定的精神实质，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育重塑价值导向，树立正确的政绩观和价值观，把工作的出发点和落脚点放在为企业谋发展、为职工谋福利上，坚决摒弃“虚、浮、假”的工作作风，树立“实、干、真”的工作态度。其次，要建立健全科学合理的考核评价体系，突出工作实际效果和群众满意度。加强对权力的监督和制约，建立健全问责机制，对那些搞形式主义、官僚主义的单位和个人，要严肃追究责任。最后，要强化责任担当。党员干部要以身作则，带头反对形式主义，发挥先锋模范作用。要勇于担当、善于作为，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要以“钉钉子精神”转作风、抓落实，把各项工作任务落到实处，务求实效。

作风建设永远在路上，清除形式主义是一场持久战。各单位应当以中央八项规定为镜，锤炼过硬作风，不断提高管理水平和发展质量，为建设世界一流能源领军企业提供坚强作风保障。（来源：宁夏煤业党建之声）