红石湾矿深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，紧紧围绕“优化布局、衔接有序、升级装备、稳产高效”为目标，大力实施“强创新”战略，将科技创新作为引领高质量发展的第一生产力，不断激发全员创新热情，扩大创新创效辐射范围，助力矿井高质量发展。

以“劳模创新工作室”为依托，配齐配强科技人员，成立科技创新小组，先后制定了《红石湾煤矿有限责任公司科技创新管理办法》等相关制度，完善科技创新管理、资金投入、科技攻关和推广应用等保障体系，规范了科技创新中涉及的激励制度和保密规定，为科技创新专业人员提供行动指南。此外，科技创新小组与矿培训中心联合打造“课堂+现场”研讨式、体验式、案例式教学，让课堂更有感染力、培训更有吸引力，增强全体职工科技创新的积极性和能动性。目前，红石湾矿现有高级技师2人，技师12人，高级工66人，另有47人正在分别申报高级技师、技师等技能职称。

“张田华、渠玉龙、张华分获红石湾矿钳工技能大赛一等奖、二等奖、三等奖，根据《红石湾煤矿有限责任公司科技创新管理办法》，分别奖励一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1000元……”现场响起了热烈的掌声。为提高职工参与科技创新的积极性、主动性，确保科技创新有阵地，红石湾矿自制加工了17个电工实训操作台、16个钳工操作台，配置开关、电机等实物设备20台，设置了电工实训区、钳工实训区、故障排除区，形成了以资金、平台、人才、技术、设备五大核心要素为支撑的科技创新体系。

“我们在巷道上方设计安装了喷雾启停装置，巷道煤尘、灰尘达到限定值时，喷雾自动开启，这个项目还获得了矿科技创新一等奖。”红石湾矿综掘队职工马军自豪地说。《巷道自动化喷雾降尘系统》经过科技创新小组改良，同时运用到了运输皮带上，无论是巷道，还是运输皮带均实现自动喷雾降尘，有效节约矿井水日用量。

近两年，红石湾矿职工创新、合理化建议等共计发布231项，其中《自制单体液压支柱锁扣式硬连接装置》《关于主扇蝶阀开合度标示改造》等23项成果获宁煤公司奖励；《换热站无人值守自动化改造》《650水泵房水泵自动化改造》等项目真正实现无人值守、减人提效。

科技创新解决了生产当中实际问题，也为矿井安全发展注入了强劲动力，在010505工作面回采期间，为北翼轨道下山防跑车装置加装了“上下限位装置”，杜绝了防跑车装置超限位的故障，保证了防跑车装置运行的安全性；UWB精确定位、虹膜识别、人员系统识别等，更是进一步提升了矿井安全监控监测水平，让矿井灾害治理实现科学预判、超前解决。

“在科技创新的加持下，矿上紧紧围绕生产过程中出现的各种故障和设计缺陷，积极进行改造创新，有效解决了工作中存在的问题，为安全生产打下了坚实基础，这也是我们矿实现安全生产12周年长周期的一个秘诀。”红石湾矿副经理杨肥说。

秉承着“科技创新 绿色发展”的原则，红石湾矿利用大数据平台，实时监测地表形变、采空区沉陷等数据，广泛推广应用煤矸石再利用、新型复合材料填充等措施，节约生产成本的同时，还达到了绿色发展的总体要求，在科技创新的推动下，“智慧+绿色”为红石湾矿带来双盈。（作者 任涛）